文档介绍：论新时期纪检监察干部队伍建设-企业管理论文论新时期纪检监察干部队伍建设张景华(中国北车集团沈阳机车车辆有限责任公司,辽宁沈阳110142)摘要:21世纪,纪检监察在新的环境中面临着新的严峻任务,对纪检监察部门而言,建立一批高素质的纪检监察队伍,是纪检监察干部队伍建设的必要之路。新时期下,纪检监察干部队伍应当在具备素质的基础上,重点探究新时期下纪检监察干部队伍建设的有效途径,以期能够为纪检监察干部队伍提出相应的思考。关键词 :纪检监察;干部队伍;反腐倡廉中图分类号::A文章编号:1000-8772-(2015)05-0240-02收稿日期:2015-02-04作者简介:张景华(1964-),男,辽宁沈阳人,大专。研究方向:政工师。反腐倡廉是纪检监察干部队伍的重任,并且还是推进党风廉政建设的基础工程。现如今,我国正处于社会改革的攻坚时期,党风廉政建设及反腐倡廉工作的不断加大。并且,反腐倡廉的工作设计部门较多、领域较广、工作任务量较大,其具体工作还面临着各种新情况、新问题。当下,建设新时期纪检工作显然已经成为具有划时代意义的新课题。基于此,笔者对新时期纪检监察干部队伍的建设进行探究,培养出一批高素质的纪检监察干部队伍。一、,容易产生不满情绪。就具体工作而言,纪检监察机关的行政编制相对比较少,工作任务量大,工作辛苦,其工作多是“出力不讨好”,“栽刺不栽花”。在查办案件时,得不到良好的体现,干部交流速度慢、机会少,正是这些问题的出现,在一定的程度上会造成纪检监察干部队伍心理落差大,从而纪检监察干部队伍思想不稳定,心理不平衡,因此不能够安心的工作。此外,纪检监察干部队伍普遍具有畏难情绪,在纪检监察工作中害怕困难;当面对“人情案”时,碍于情面,顾虑重重;当面对“特权案”时,害怕打击报复,不敢硬碰硬等等,都阻碍了纪检监察工作的威慑力。,或者害怕得罪人,他们在工作中得过且过,敬业精神不强。他们往往被动接受任务,并且干劲不足,在工作落实中应付了事,不敢动真碰硬。这些缺乏责任意识的现象与当前纪检监察工作的要求还不适应。,只是简单的认为纪检监察工作的开展仅是简单影响企业中心业务的开展,并且还会影响到企业的经济效益。因此,对于工作中遇到的问题并没有将纪检监察制度落实到实处。对于纪检监察岗位招聘人员来看,招募到的工作人员多是没有实际经验,其自身的能力远远达不到实际工作的需求,可以说,这些原因都对纪检监察干部队伍的建设造成一定的影响,因此,很难开展纪检监察工作的顺利实施。二、。一方面,作为党的建设和国家政权建设的重要组成部分,必须适应加强党的执政能力建设的新要求,努力提高纪检监察机关工作水平和能力;另一方面,作为专门的监督机关,要充分发挥职能作用,为加强党的执政能力建设提供坚强有力的政治保障,就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。,加强反腐倡廉建设的迫切需要随着社会经济的发展,我国市场经济体制的发展已经逐步趋于完善,就党风廉政