文档介绍：研发部门岗位职责
一、研发主任岗位职责:
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,制定部门年度人员、设备等计划;
2、围绕市场部制订的产品计划,制订公司各产品的年度产品开发计划;
3、对公司现有产品与市场部沟通,进行销售跟踪;
4、根据市场反馈情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力;
5、负责组织产品设计过程中的设计评审,技术验证和技术确认;
6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管;
7、建立健全技术档案管理制度;
8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档;
9、负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设,并对部门人员定期考核,并进行年终业绩考核;
10、负责监督项目执行情况,及时向主管领导汇报;
11、负责对技术部的所有设备采购申请进行审批,采购申请单如有修改,必须重新进行审签,并监督申请采购人员撤回原申请单;
12、负责对本部门工作人员的餐费和话费等特殊费用进行特殊审批,并报请公司总经理审批
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13、负责编制本部门日常工作计划和目标;
二、研发人员岗位职责:
1、负责执行公司新产品开发计划,根据新产品计划制定新产品开发工作计划;
2、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准;
3、负责收集国内外技术资料,关注相关产品动向,提供技术参考;
4、负责技术工艺培训,对生产线进行技术指导;
5、负责对已有产品更新,采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量;
6、完成临时交办的其他工作;