文档介绍：公司普通员工绩效考核表
日
期:
被考核
被考核者
者考核期
部门
姓名
评分
标
考核项分管小
评分标准准部门
目自评领导计
分评议
评议
积极主动,责任心强,能很好完成任务 13
责有责任心,可放心交付工作 10
工任尚有责任心,基本能完成工作 8
作心无责任心,自由散漫,上班时间常做与工作无关
6
行事情
为任劳任怨,爱岗敬业 12
与勤守时守规,不偷懒,积极工作 10
态奋时间观念不强,主动积极性不够,需有人督促 8
度度私事为重,经常脱岗、迟到、混日子,交办工作
6
不力
忠对公司的现状和前途有信心,奉献在先,回报在
10
45 诚后
分度视承担的工作和责任为重,而不仅仅是谋生手段 8
言行尚规范,无越轨行为 6
自我意识重,只讲获取,不讲奉献 4
品德兼优,言行一致,以身作则 10
诚
言而有信,品行好 9
信
诚实,行为规范 8
度
不够诚实,不能实事求是 4
团善于团结合作,起带头作用,发挥部门优势 12
队尚能与他人合作,保证部门完成任务 9
合主动不够,勉强配合领导和他人完成任务 7
作难与他人合作,成为公司、部门的包袱 6
工认真执行领导交办的各项工作,理解力极强,办
15
作事得力、快速
执
能快速执行领导交办的各项工作,时有提出合理化
行 13
力建议
力
与执行力度一般,需督促 10
效能力差,态度不积极 6
果完成交办的工作精确,速度快,质量高,没有