文档介绍：矿产资源管理机关培训工作计划
为提高我局干部职工的理论水平和依法行政能力,提升队伍整体素质,培养“品质好、有能力、会干事”的矿产资源管理干部职工队伍,经局党组研究,现制定九月份干部职工学****培训计划如下:
一、学****培训内容
(一)政治理论及时事政策学****主要学****党章、党纪条规、十八大精神及国家的方针政策等,以提高干部职工思想认识,坚定理想信念和政治立场。
(二)党风廉政建设和反腐倡廉教育,从思想上筑牢干部职工反腐倡廉的防线。
(三)矿政管理政策法规、业务知识培训,不断提高干部职工业务素质和依法行政能力。
(四)矿山企业跟班学****培训,全面提高干部职工对有证矿山监管的业务技能。
(五)其他方面的学****培训。
二、学****培训方式
(一)参加上级培训。积极参加市矿管局、省国土厅组织的各类培训。
(二)办好本级培训。采取外请人员讲授或本单位(系统)人员讲授的方式,有针对性地办好各类培训。
(三)跟班学****培训。采取脱产方式,深入国有矿山企业短期跟班学****培训。
(四)加强自我学****在参加上级和本单位组织的各类学****培训的同时,个人应加强对政治理论和矿产资源政策法规及业务知识的自学。
三、学****培训要求
(一)加强组织领导。各股室、各分局、执法监察大队要统一思想,提高对培训工作重要性的认识,加强对培训工作的组织安排。授课人员要紧密结合单位实际,精心备课,认真讲授。通过培训,切实提高全体干部职工的统筹谋划、依法行政、改革创新、攻坚破难、拒腐防变等方面能力。
(二)统筹安排工作。各部门要认真处理好培训与工作的关系,合理安排,保证参训对象按时全程参训,做到培训与工作两不误、两促进。培训要坚持节俭高效的原则,到国有矿山企业跟班实****培训既要保证培训效果,又不能增加企业负担。
(三)注重培训效果。培训工作围绕局矿产资源工作目标任务和要求,从履职需要出发,本着“缺什么,补什么”的原则,严密组织实施。
(四)加