文档介绍：员工工作装管理办法
目的:
为加强对公司员工工装有效管理,规范员工着装行为,保持良好精神风貌,特制定本办法。
适用范围:
本规定适用公司全体员工。
关键词解释:略;
职责:
人事行政部:负责工作装的统一管理(需求统计、采购申请、领用登记等;
财务部:负责工作服相关费用的审核,工作服押金、折旧费用的监督管理;
各需求部门:负责员工服装的需求统计、领用、保管。
内容:
(一)、工作装配置及领用
1、男装包括西服一件,长裤两条,长袖衬衫两件,短袖衬衫两件;女装包括西服一件,长裤两条,长袖衬衫两件,短袖衬衫两件;
2、工作装领用:由需求部门填写《工作装领用登记表》,走工作装审批手续,员工凭审核完的登记表领取工作装。
(二)、员工工作装着装规范
1、夏季着装规范(5月1日至9月30日)
男员工:着衬衫、长裤、深色鞋袜;
女员工:着衬衫、长裤(短裙)深色皮鞋。
2、秋冬季着装规范(10月1日至第二年4月30日)
男员工:着西服、长袖衬衫、长裤、深色鞋袜;
女员工:着西服、长袖衬衫、长裤、深色皮鞋。
3、具体换装时间由办公室统一通知。
员工仪容仪表要求:
头发要求:常清洁,无头屑,不张扬,梳整齐,自然色.
男员工“三不”:前发不过眉,后发不抵领,侧发不盖耳.
女员工“三不两要”:前发不遮眼、侧发不盖耳、后发不披肩,前台不带发网长发要束起扎发髻.
面容要求:干净、清洁,精神饱满,女员工需化淡妆,男员工不留胡须,鼻毛不外漏.
手部要求:干净,不留长指甲,女生不涂有颜色的指甲油;不佩戴除手表及婚戒外的任何饰物.
(三)、管理要求
1、公司全体员工必须遵守公司着装规范,上班时周一至周六(8:30—12:00、13:30—17:30),统一着工作装。
2、公司各项会议、活动及集体培训学****外出参观培训、会议时须按要求着工作装。
3、工作装应保持平整整洁。
(四)、违反着装规定的处罚标准
1、工作时间内在工作场所不着工作装的,罚款200元。
2、公司大型集体活动不按规定要求着装的,罚款200元。
3、不按规范配套着装的,罚款100