文档介绍：第 28卷第 6期沈阳体育学院学报
V o l
28 N o
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2009年 12月 Journal o f Shenyang Spo rt Un iversity
D ec. 2009
体育教育训练学
委托代理理论视角下我国职业足球俱乐部经理激励研究
谭
淼
(沈阳体育学院运动训练系, 辽宁沈阳 110102)
摘
要: 我国职业足球俱乐部经过十几年的发展已经初具规模, 以职业化、社会化为特征的俱乐部也已具有现代公司
制度的产权结构和组织结构, 但由于俱乐部的产权关系不清晰, 俱乐部性质不明确, 导致了俱乐部经理激励不足等一
系列委托代理问题。运用委托代理理论, 对我国职业足球俱乐部内部存在的委托代理问题及成因进行较为深入的分
析, 并在此基础上提出相应的俱乐部经理激励的对策建议, 借以完善俱乐部治理结构, 健全经营机制。
关键词: 委托代理理论; 足球俱乐部; 激励
中图分类号: G 843
文献标识码: A
文章编号: 1004- 0560( 2009) 06- 0102- 03
Incentive for the C lubM anager of Chinese Professional Football
C lub from the Perspective of Pr inc ipal
agent Theory
TAN M iao
( Spo rtT ra in ing D epartm ent o f Sheny ang Spo rtU n iv ersity, Shenyang 110102, L iaoning, Ch ina)
Abstrac t: Ch inese Pro fessiona l foo tba ll c lubs in after 10 y ears o f dev elopm ent has begun to take shape, to pro fessiona l and
soc ia l c lubs hav e also been characterized by a m odern co rpo ra te sy stem o f ow nersh ip struc ture and o rg an iza tional structure.
But the c lub
s property righ ts are no t c lear, the c lub is no t the nature o f c lea r, resulting in insuff icien t incen tive s fo r the club
m anag er, and a serie s o f principa l
ag en t pro blem s. The autho r propo sed the use o f princ ipa l
ag en t theo ry on Ch inese pro fes
siona l foo tba ll clubs tha t ex ist w ith in the princ ipal
agent pro blem s and cause s o f a m