文档介绍：医务人员考察报告
篇一:市人大代表的考察材料(医务人员)
高霞同志的考察材料市人大代表的考察材料(医务人员)在党委政府及县卫生局的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,强化管理公共卫生服务积极落实国家基本药物制度,积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设;努力追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系。通过强化内部绩效考核管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升医院形象,扎实推动医院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养,促进了我院持续、健康、协调发展。一、遵纪守法,廉洁奉公以创先争优为动力,倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全院职工素质;以开展“三好一满意”活动为载体,全面提升医疗服务水平,积极构建和谐医患关系;以质量为核心,不断提高医疗质量,以安全治理为重点,切实保障医疗安全,严格恪守职业道德、廉洁自律。二、讲求实效,加强管理,增加效益对医院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调运作,使医院的人、才、物等各种因素合理安排、充分利用,有效的完成治病救人的药物,为本辖区群众治愈常见病、多发病提供便利,使医院的社会效益和经济效益稳步提高。为群众提供安全有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务。
篇二:医务工作者工作现状调研报告
医务工作者工作现状调研报告
一、基本情况
医务工作人员在人们的生活中扮演着非常重要的作用。他们承担着救死扶伤、治病救人的崇高使命,他们治愈着别人的伤痛甚至从死亡线上拉回无数生命,他们有着一个美丽的名字“白衣天使”!感谢他们辛苦的付出,为我们带来了健康和快乐!他们也同样值得我们关注!
XX年7月初,调研小分队对宁波市第三人民医院、李惠利医院、宁波市第六人民医院、鄞州区第二人民医院,鄞州区明州医院等五家医院的部分医务人员进行了抽样调研。调研方式为发放调研问卷,问卷由浙江万里学院商学院暑期社会实践队员发放。本次调研共发放问卷130份,回收有效问卷100份。问卷对医务工作人员的工作时间、工作环境、医患关系的认识以及最大的梦想等方面进行了调研,希望通过问卷在一定程度上了解医务工作人员的工作现状、医患矛盾的原因,同时也了解他们的最大梦想。
二、问卷分析
问卷对医务工作者的工作时间、工作压力和环境、工作满意度、医患问题等主要工作现状进行调研。收回的有效100份问卷中,男性占51%,女性占49%,其中20岁以下占3%,20-25岁占29%,26-30岁占34%,31-40岁占22%,41-50岁占7%,51-60岁占4%。
(一)被访医务工作者的基本信息
业务性质医疗防疫人员
药剂人员
护理人员
其他技术人员所占百分比 34% 14% 40% 12% 职称初级中级副高级高级所占百分比 54% 32% 7% 7%
在100份问卷中,被访者大部分工作年限在10年内,共占到了69%。其中工作年限5年以内的共占到了47%,这主要是因为受访者中护理人员占到了40%,他们相对比较年轻,工作年限比较短。同时,受访者中初级职称比例高达54%,也是因为同样的原因。相比护理人员,受访者中医疗防疫人员(即俗称的医生)、药剂和其他技术人员,相对工作年限比较长、职称也基本为中级及以上。
在调研时,实践队员也访问到一些护理人员,他们全都为女性,她们表示,护理人员在医院里,相对其他岗位,合同工比较多、人员流动也比较大,有的还没有来得及评定高一级的职称就调离或者离职了。
(二)被访医务工作者的压力状况分析
近两周平均每天工作时间
8小时
8—10小时
10—12小时
12小时以上人数 45 48 6 1 每周值夜班的次数 0次 1次 2次 3次
人数 45 39 12 4
在调查结果中,发现超过一半的受访者工作时间超过了8个小时,达到了55%。同时,也有超过一半的受访者每周有值夜班的情况。在第一天的调研中,很多医务工作者也是因为忙碌谢绝我们的调研。实践队员为了等到空闲时间做访问,有的足足等了一个上午。实践队员做了一个粗略统计,平均7分钟门诊医生接待一名患者,平均2分钟护理人员服务一位患者。
调查中,坐诊的门诊医生有比较特殊的情况,有一部分他们并非严格按照每天8小时工作制,他们每天坐诊的时间不是上午下午连续,而是一周有几个半天(上午或下午)坐诊,而坐诊的当天,由于就医患者多通常是延迟下班的。而没有坐诊的时间,有的需要去住院部巡诊查房,有的需要去高校上课等,这部分受访者虽然也填写8小时工作,但实际工作时间可能不只8小时。
值夜班的情况,也主要发生在护理人员和医生的身上。且护