文档介绍：东营军萍汽车服务有限公司
管理人员民主评议考核表
被考核人: 所在部门/站点: 考核日期:
考核要素
考核等级与评价标准
评议
等级
评价标准
自评
他评
组织
协调
能力
[10分]
差
工作杂乱无章,下属常感到无所适从。
中
能对一线人员进行简单的任务分配和协调。
好
能进行复杂任务的分配与协调并取得他人对自己工作上的支持和配合。
良
能很好地安排和协调周围的资源,较好地领导团队有效地展开工作。
优
能合理、有效地安排和协调周围的资源,并得到他人的信任与尊重。
沟通
与
领导
艺术
[10分]
差
不能清楚地表达自己的观点,或较武断,或带有强烈的个人偏见,听不进成员建议或意见。
中
能流利地表达自己的观点或意见,但表达得过于刻板、生硬。
好
有说话技巧,自己的意见或建议能得到他人的认可。
良
能有效地与他人进行交流和沟通,并有一定的说服能力。
优
表达清晰、幽默,具有出色的表达话技巧,个人有感召力。
团队
气氛
[10分]
差
成员普遍有压抑感,不敢建言献策。
中
气氛比较活跃,但民主感不强。
好
员工在愉快的气氛下工作,能主动地向部门领导提出意见或建议。
良
气氛轻松,成员能毫无保留地向部门领导提出意见或建议。
优
士气很高,工作效率出色,成员向心力很强。
内部
管理
[10分]
差
内部管理无序,全凭拍脑袋决策;或过于独断,不允许不同意见。
中
管理秩序尚可;能按公司流程和制度管理;但任人唯亲。
好
管理秩序好,处理人、事和工作,较为公平公正,工作氛围较好。
良
管理秩序良好,各环节业务流程衔接顺畅。
优
管理秩序、工作氛围、员工士气、民主作风堪称兄弟部门楷模。
品德
言行
[10分]
差
品行不佳,言行粗暴,个人情绪化严重。
中
固执己见,不易与人相处,