文档介绍：第一节、安全培训管理制度
1、安全培训的任务是:全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》,有计划地对井下全体作业人员及新工人进行安全技术培训,建设一支合格的员工队伍。
2、培训中心的培训目标是:通过安全技术培训,使员工掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能,提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点,组织举办各工种的人员安全培训班,确保安全生产。
3、安全培训必须贯彻理论与实际相结合的方针,根据公司对安全生产的要求,积极组织实施安全技术培训,并建立健全各种规章制度,不断提高教学质量。
4、安全培训工作,要按要求配备兼职教学人员,并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。
5、培训中心对安全培训的工作计划、培训计划、经费计划、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经验等,都要提交分管领导及业务部门审核批准。
6、兼职教师要具备丰富的现场工作经验,热爱本职工作,遵纪守法,严以律己,做员工的表率,努力为他们创造好的教学工作条件,充分调动他们的积极性,使其集中精神做好工作。
7、兼职教师要根据教学大纲和教学计划,备好课、写好教案,明确教学目的和要求。
8、兼职教师要如期完成教学任务,定期实****调研。
9、员工要努力学****安全培训知识,遵守国家和公司的一切规章制度,圆满完成安全培训任务。
第二节、培训中心岗位责任制
一、主任岗位责任制
1、认真贯彻执行党和国家职工教育方针,及时传达上级指示精神。
2、结合公司生产经营情况,制定公司员工培训、学****计划,并付诸实施。
3、搞好兼职教师的聘任管理工作,加强兼职教师队伍建设,整合办学资源,改善办学条件,并根据有关要求解决好兼职教师教学补助、教具教材等相关事宜,努力把培训学校办成标准化安全生产培训基地。
4、大力支持广大员工积极参加各类***文化学历教育报名考试工作,努力改善他们的学****条件,创造良好的学****环境。
5、不断总结经验,推广先进培训办法和经验,努力提高培训效果。
6、强化部门业务工作,完成领导交办的各项任务。
二、副主任职责:
1、协助主管做好本单位工作计划、总结、报告、文件起草印发、信息收集和整理工作。
2、负责三项岗位人员及一般岗位人员的操作证和档案管理工作。
3、负责中心的文书处理、介绍信的管理和使用等工作。
4、负责职工的考核、有关报表的统计填报工作。
5、负责培训员工的制证、发证及管理工作。
第三节、安全教育培训工作检查制度
为了提高安全教育培训工作,真正起到培训目的,定期进行检查,特制定本制度:
1、培训中心负责对从业人员安全教育培训工作季度进行一次检查,采取有效措施进行考核和评估。
2、培训中心管理人员深入现场,结合培训内容,对现场实际问题进行问答,考查员工对知识的理解和运用情况。
3、对培训学****进行理论知识测评,针对培训内容和我矿实际编写试题,对从业人员进行考核,通过考试成绩,评估反馈培训工作的质量和从业人员的学****情况。
4、检查从业人员学****期间出勤情况。如果理论和实践测评结果不及格又缺勤,则对其进行相应的处罚。
5、安全培训中心每次检查测评的详细记录,按照记录结合出勤情况,分析、评估教师和从业人员的教学、学****情况,根据实际督促加强业务学****或对其进行处罚,从而进一步落实兼职教师责任和强化员工的学****br/>第四节、安全教育培训制度
1、培训中心负责全公司从业人员安全培训管理工作,建立健全职工档案,实现一期一档,详细准确记录安全培训情况,负责主要负责人,安全管理人员,特殊作业人员,到具备相应资质的公司培训机构进行安全培训,组织落实本公司其他从业人员的安全培训和考核工作,审核外出培训人员的培训费用,并严格把关。
2、负责对公司新招职工、合同工、劳务工等各项工种的安全培训工作,保证其具备安全操作技能,自救互救及应急处置所需的知识和技能,同时必须经过考核合格后方可上岗作业,对调整工作岗位,离岗六个月以上复岗或采用新工艺、新技术、新装备的从业人员组织进行教育培训。
3、培训中心每年底必须制定好下一年度的培训计划,报分管领导审核,公司分管领导批准后向各单位下达培训学****计划。
4、培训中心根据培训计划合理安排任课老师进行备课,授课老师要按照计划进行培训,每次授课给予讲课费。
5、各单位接到培训通知后要认真组织,准时参加。
6、培训计划下达后,各单位将人员花名册前一天交到培训中心,培训中心负责将人员进行核对,发现有弄虚作假的对责任人及单位负责人严肃处理,各单位负责人对本单位人员负全责。
7、员工要遵守学校纪律,培训期间不得迟到、早退、旷课、严禁在教室吸烟,酒后学****否则罚款50元—100元,端正