文档介绍：市气象局基层党建工作情况汇报
 近年来,按照省局党建办和铜陵市直机关工委的统一部署,我局以基层党组织标准化建设为契机,进一步加强基层党组织生活,规范和落实各项组织生活制度,基层党组织建设得到切实加强,现将有关情况总结汇报如下:
一、基层党组织基本情况
铜陵市气象局基层党组织现有2个党支部,分别为市气象局党支部和枞阳县气象局党支部。市局现有在职党员21名,退休党员7名,按照市委组织部统一规定,退休党员组织关系全部移交给本人所在社区管理。市局党支部全部为在职党员,设立局机关、气象业务、气象科技服务3个党小组,局党组领导班子成员按照工作分工分别编入所分管工作的党小组。支部于XX年6月完成支部换届改选,设立支部书记和组织、宣传、纪检、青年委员各1名,党支部书记由局党组成员、纪检组长兼任,人事科科长兼任组织委员、政策法规科科长兼任宣传委员、党组纪检组副组长兼任纪检委员、气象影视中心副主任兼任青年委员。
二、支部组织生活及有关工作开展情况
1.“三会一课”和党日活动情况。按照市直机关工委的统一部署,每月15日为固定“党员活动日”,集中一整天时间,开展支部“三会一课”和党员专题活动,每月确定1个主题,制定1份“党员活动日”方案,开展1次集体学习,组织1次党员活动。每逢“党员活动日”,通常上午集中半天时间开展党员集中理论学习教育,下午集中开展参观党性教育基地、扶贫结对帮扶走访、党员志愿服务等党日活动。党日活动前夕,及时召开支委会议,梳理总结上月支部工作任务完成情况,研究部署本月党日活动计划方案和支部重点工作任务。坚持每季度召开一次党员大会,传达学习省局党组党建工作领导组和市直机关工委的工作部署,讨论决定党支部重要事项等。每季度开展1次局领导讲党课,局党组成员轮流每人每年1次。
。根据市直机关工委的部署,每半年组织召开1次组织生活会,按照上级确定的组织生活会主题,制定支部组织生活会实施方案,开展会前各项准备工作,分别召开支委会、党小组会和党员大会,紧密联系工作实际,认真开展批评与自我批评,局党组成员以普通党员的身份参加所在党小组的组织生活会。
。按照市直机关工委的统一部署,支部每年开展1次民主评议党员,对党员的工作表现和作用发挥情况作出客观评议,按照个人自评、党员互评、组织评定的程序,评定优秀党员和合格党员,优秀党员比例不超过30%,局领导班子成员不参加优秀党员评比。“七一”纪念建党活动期间,开展一次优秀党员表彰活动,对评选出的优秀党员进行表彰。
。支委除经常与党员谈心谈话外,每年2次组织生活会前,集中开展支委之间谈心谈话、支委与党员谈心谈话、党员之间谈心谈话,了解情况、交流思想、加深理解、消除隔阂、增进党内团结。
。每年年初支部重新核定党员交纳党费具体数额,并进行公示。每月“党员活动日”,由党小组长负责收缴当月党费,每半年集中上报给支部组织委员,由组织委员集中上缴给市直机关工委,并在党员活动室的党务公开栏中进行公示。
。通过思想激励、荣誉激励、物质激励等方式对党员进行激励关怀,凡党员在思想、学习、工作和生活遇到困难时,支部及时开展谈心谈话、走访慰问,让他们感受到组织的温暖。我局退休党员组织关系虽然不在支部,但他们患病住院或去世,支部和工会都到医院或上门走访慰问,给他们带来党组织的关怀。
。由于支部工作纳入市直机关党的工作责任制考核,并计入全市年度岗位目标责任制考核总分。每年年初,市委将组织开展党的工作责任制现场考核,除支部书记述职外,还将检查目标责任制台账、“党员活动日”(包括“三会一课”)全程纪实台账和“先锋在线”APP纪实台账等各种资料台账,因此,支部组织生活台账资料逐步得到规范和完善。
。每年年初,市直机关工委与市局党组签订《年度党的工作责任制目标责任书》,并将落实责任制、中心组学习、重点工作、群团工作、标准化建设、扶贫攻坚和工作创新等14项工作列入考核内容,进行目标考核。市直机关工委每年组织一次为期1周的党务干部培训班。局党支部每年1-2次向市直机关工委汇报党建工作,年终支部书记作党建工作述职。市直机关工委组织开展阶段性重点工作督查,每年还组织开展1次市直单位党建目标考核验收。
。召开动员部署会议,制定党支部标准化建设实施方案、星级争创计划和目标任务清单,按照“三张清单”工作法,对标狠抓落实。按照“六有”标准,完成了规范化的党员活动室建设,设置了党务公开栏,全体党员“两微一端”信息化运用率达100%。建立固定“党日”制度,党日活动做到有计划、有主题、有方案,党员学习教育和党员活动内容丰富多彩。坚持围绕中心,服务大局,充分发挥党组织的领导和