文档介绍：广东晨宝复合材料有限公司绩效考核表
部门名称: 被考核人: 考核人: 考核月份:
分类序号考核指标指标释义考核标准标准分得分
职业行为绩效指标BPI 1 工作能力是否能熟练处理各项日常工作等优秀5分;良好4分;一般3分;较差2;很差1分 5分
2 工作态度是否有脱岗,做与工作无关的事情等 5分
3 工作服从是否对上级合理的工作安排埋怨或推诿 5分
4 工作协同团队的配合的意识与能力,是否不配合 5分
本类总分20分,考核得分:
分类序号考核指标目标值考核标准标准分实际值得分
关键绩效指标KPI 1
2
3
4
5
6
7
8
本类总分50分,考核得分:
分类序号工作计划项目项目描述标准分完成标志得分
计划绩效指标PPI 1
2
3
4
5
6
本类总分30分,考核得分:
本月绩效考核总得分:
被考核人签名: 考核人签名:
考核日期:
广东晨宝复合材料有限公司绩效考核表
部门名称: 被考核人: 考核人: 考核月份:
分类序号考核指标指标释义考核标准标准分得分
职业行为绩效指标BPI 1 工作能力是否能熟练处理各项日常工作等优秀5分;良好4分;一般3分;较差2;很差1分 5分
2 工作态度是否有脱岗,做与工作无关的事情等 5分
3 工作服从是否对上级合理的工作安排埋怨或推诿 5分
4 工作协同团队的配合的意识与能力,是否不配合 5分
本类总分20分,考核得分:
分类序号考核指标目标值考核标准标准分实际值得分
关键绩效指标KPI 1
2
3
4
5
6
7
8
本类总分50分,考核得分:
分类序号工作计划项目项目描述标准分完成标志得分
计划绩效指标PPI 1
2
3
4
5
6
本类总分30分,考核得分:
本月绩效考核总得分:
被考核人签名: 考核人签名:
考核日期:
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部门名称: 被考核人: 考核人: 考核月份:
分类序号考核指标指标释义考核标准标准分得分
职业行为绩效指标BPI 1 工作能力是否能熟练处理各项日常工作等优秀5分;良好4分;一般3分;较差2;很差1分 5分
2 工作态度是否有脱岗,做与工作无关的事情等 5分
3 工作服从是否对上级合理的工作安排埋怨或推诿 5分
4 工作协同团队的配合的意识与能力,是否不配合 5分
本类总分20分,考核得分:
分类序号考核指标目标值考核标准标准分实际值得分
关键绩效指标KPI 1
2
3
4
5
6
7
8
本类总分50分,考核得分:
分类序号工作计划项目项目描述标准分完成标志得分
计划绩效指标PPI 1
2
3
4
5
6
本类总分30分,考核得分:
本月绩效考核总得分:
被考核人签名: 考核人签名:
考核日期:
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分类序号考核指标指