文档介绍：再审申请书
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申请再审人(原审被告): XXX,男, 19XX年 X 月 X 日出生,汉
族,住所: XXXXXXXXXXXXXXXXXX系电话: XXXXXXXXXXXX
被申请人(原审原告): XXX,住所地: XXXXXXXXXXXXXXXXXX
。。
织机构代码: XXXXXXXXXXX联系电话: XXXXXXXXXXXX
法定代表人: XXX,系该局局长。
申请再审人 XXX因与被申请人 XXX劳动争议一案,对沈阳市和平
区人民法院 XXXX年 XX月 XX日作出的 ( XXXX)沈和民四初字第 XXX号
民事裁定书,向沈阳市中级人民法院申请再审。
一、再审申请请求:
1、请求人民法院撤销 ( XXXX)沈和民四初字第 XXX号民事裁定书,
将该案发回沈阳市和平区人民法院重新审理。
2、诉讼费用由被申请人承担。
二、申请再审的法定事由:
申请再审人的再审申请符合《民事诉讼法》第二百条第 2 项规定
的情形。
三、申请再审具体的事实、理由:
一审法院的裁定认定事实不清,驳回起诉理由不当。
申请再审人于 XX年 XX月份参加工作, XX年 XX月办理提前退休,
当时年龄为 46 周岁,距国家规定的退休年龄提前了 14 年。申请人因
不懂法律,相信了被申请人承诺的 “铁路内部有提前退休的优惠政策” ,
但事实上申请人非但没有享受到任何优惠政策,反而比正常退休的人
每月工资少了 700-800 元。后申请人曾多次与被申请人协商此事,被
申请人也承诺给申请人每月补发 200 元工资,但至今仍未兑现。因申
请人合法权益收到损失,故向沈阳市和平区法院提起诉讼,但一审法
院且以申请人“主张的计算退休工龄不属于《中华人民共和国劳动争
议调解仲裁法》第二条规定的仲裁受案范围”为由驳回了申请人的起
诉。
事实上,申请人在一审中主张的不仅是“计算退休工龄”,还包
括“退休工资”以及“因提前办理退休而造成的工资损失”。《中华
人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:“中华人民共和国境
内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确
认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳
动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护
发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
等发生的争议;(六