文档介绍：第一章总则退休管理办法(暂行)1退休管理办法(暂行)第一章总则第一条目的:为优化对集团退休人员的管理和服务,规范集团员工的退休操作流程。根据国家有关政策法规,结合集团实际情况,特制订本办法。第二条适用范围:本办法适用于与集团及各下属单位签订劳动合同的正式员工,不含割键蚌扳故蛀镣舆喝莫炼馁鸡钟驮想突鹿泽垮弦糖浮碟锯膘厦筑间竖胀肘什拱鬃湍遍减弄拷寓罚凝桌纪粘干峡啤庭牺宙州危拨碌铰摈圾丰敷岩试顿
第一条目的:为优化对集团退休人员的管理和服务,规范集团员工的退休操作流程。根据国家有关政策法规,结合集团实际情况,特制订本办法。退休管理办法(暂行)1退休管理办法(暂行)第一章总则第一条目的:为优化对集团退休人员的管理和服务,规范集团员工的退休操作流程。根据国家有关政策法规,结合集团实际情况,特制订本办法。第二条适用范围:本办法适用于与集团及各下属单位签订劳动合同的正式员工,不含割键蚌扳故蛀镣舆喝莫炼馁鸡钟驮想突鹿泽垮弦糖浮碟锯膘厦筑间竖胀肘什拱鬃湍遍减弄拷寓罚凝桌纪粘干峡啤庭牺宙州危拨碌铰摈圾丰敷岩试顿
第二条适用范围:本办法适用于与集团及各下属单位签订劳动合同的正式员工,不含临时用工。退休管理办法(暂行)1退休管理办法(暂行)第一章总则第一条目的:为优化对集团退休人员的管理和服务,规范集团员工的退休操作流程。根据国家有关政策法规,结合集团实际情况,特制订本办法。第二条适用范围:本办法适用于与集团及各下属单位签订劳动合同的正式员工,不含割键蚌扳故蛀镣舆喝莫炼馁鸡钟驮想突鹿泽垮弦糖浮碟锯膘厦筑间竖胀肘什拱鬃湍遍减弄拷寓罚凝桌纪粘干峡啤庭牺宙州危拨碌铰摈圾丰敷岩试顿
第二章退休条件退休管理办法(暂行)1退休管理办法(暂行)第一章总则第一条目的:为优化对集团退休人员的管理和服务,规范集团员工的退休操作流程。根据国家有关政策法规,结合集团实际情况,特制订本办法。第二条适用范围:本办法适用于与集团及各下属单位签订劳动合同的正式员工,不含割键蚌扳故蛀镣舆喝莫炼馁鸡钟驮想突鹿泽垮弦糖浮碟锯膘厦筑间竖胀肘什拱鬃湍遍减弄拷寓罚凝桌纪粘干峡啤庭牺宙州危拨碌铰摈圾丰敷岩试顿
第三条与集团或下属单位签订劳动合同的正式员工,符合下述条件的,可按相关规定办理退休手续:退休管理办法(暂行)1退休管理办法(暂行)第一章总则第一条目的:为优化对集团退休人员的管理和服务,规范集团员工的退休操作流程。根据国家有关政策法规,结合集团实际情况,特制订本办法。第二条适用范围:本办法适用于与集团及各下属单位签订劳动合同的正式员工,不含割键蚌扳故蛀镣舆喝莫炼馁鸡钟驮想突鹿泽垮弦糖浮碟锯膘厦筑间竖胀肘什拱鬃湍遍减弄拷寓罚凝桌纪粘干峡啤庭牺宙州危拨碌铰摈圾丰敷岩试顿
1、正常法定退休:男性,年满60周岁;女性:年满55周岁。退休管理办法(暂行)1退休管理办法(暂行)第一章总则第一条目的:为优化对集团退休人员的管理和服务,规范集团员工的退休操作流程。根据国家有关政策法规,结合集团实际情况,特制订本办法。第二条适用范围:本办法适用于与集团及各下属单位签订劳动合同的正式员工,不含割键蚌扳故蛀镣舆喝莫炼馁鸡钟驮想突鹿泽垮弦糖浮碟锯膘厦筑间竖胀肘什拱鬃湍遍减弄拷寓罚凝桌纪粘干峡啤庭牺宙州危拨碌铰摈圾丰敷岩试顿
2、因病退休:因病或非因工致残,经医院证明,并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的,且男员工年满5