文档介绍：学校劳务派遣用工合同
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。
一. 合同期限
本合同自__________年_________月_________日起,至_________年_______月_____日止
二. 甲方的权利和义务
,乙方成为甲方正式员工,由甲方安排乙方到_________ 工作,甲方负责乙方档案建立和日常管理。
,于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。
.。若第三方到期不能将乙方收入划入甲方账户,15日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方,特殊情况下,30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。
,并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。
。
,也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金______元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方;若乙方不愿交纳风险保证金,甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。
,无论第三方是否将乙方退回给甲方,甲方即不再返还风险抵押金。
,甲方负责乙方各类保险及工伤索赔,并于索赔款到期的次日全部交给乙方。
三. 乙方的权利和义务
1. 乙方必须认真遵守和执行第三方的各项规章制度,服从第三方的工作安排。
2. 乙方必须爱岗敬业,圆满完成第三方规定的各项生产指标。
3. 乙方充分享受第三方给职工提供的各项劳动保障和福利待遇。
4. 若因乙方原因造成第三方重大经济损失,甲方有权帮助第三方向乙方进行索赔。
5. 乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。
6. 合同期满后,乙方有续签合同的优先权。
四. 解除劳动合同的条件
1. 乙方无论任何原因无故离职,被第三方除名的;
2. 严重违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的;
3. 严重失职,营私舞弊,给第三方造成重大经济损失的;
4. 被依法追究刑事责任的;
5. 乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产,经提出拒不改正者;
6. 乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的;
7. 乙方