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干部选拔任用测试题及答案.docx

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干部选拔任用测试题及答案.docx

上传人:liwenfei1314 2018/10/23 文件大小:24 KB

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干部选拔任用测试题及答案.docx

文档介绍

文档介绍:干部选拔任用和监督管理知识测试题
姓名 工作单位及职务 分数
一、填空题( 40 分,每空 2 分)
1、提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级 两个
以上职位任职的经历。
2、提拔担任党政领导职务的,应当具有五年以上工龄和 两年 以
上基层工作经历。
3、晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员 四
年 以上;晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员
四年 以上;提任县处级领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工
作 四年 以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作
三年 以上。
4、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推
荐包括 会议投票推荐 和 个别谈话推荐 。
5、一般情况下,参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的
三分之二 。
6、实行党政领导干部任职前公示制度,公示期一般为 七至十五
天 。
7、党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免,涉及与会人员
本人及其亲属的,本人必须 回避 。
8、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的, 一年内不得
提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的, 一年 内不得重新担任
与其原任职务相当的领导职务, 二年 内不得提拔;受到降职处理的,
内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照影响期长的规定执行。
9、在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用规定的,追究主要责任
者和其他直接责任人员的责任,情节较轻的,给予警告或者 严重警告
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处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者 留党察看 处分;情
节严重的,给予 开除党籍 处分。
10、《公务员调任规定》(试行)中的调任,调入市(地)级以下机
关任职的,应当具有 大学专科 以上文化程度。调任县(市)领
导班子成员职务的,原则上不超过 50 周岁;调任其他处级职务
的,原则上不超过 45 周岁。
二、单项选择题( 20 分,每题 2 分)
1、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推
荐结果在 ( B )年内有效。
A 、半年 B、一年 C、两年
2、党委 (党组 ) 讨论决定干部任免事项,必须有 ( B ) 以上的成员到
会。
A 、二分之一 B、三分之二 C、五分之三
3、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时,是否需要进行民主
推荐和组织考察? ( B )
A 、可只进行组织考察,不必进行民主推荐
B、必须进行民主推荐和组织考察
C、不必进行民主推荐和组织考察
4、领导班子换届,民主推荐按照领导班子职位的设置 ( C ) 推荐。
A 、差额 B、全额不定向 C、全额定向
5、某干部在担任副市长期间,先分管工业,后来分工调整改为分管城
市建设,是否可视为在两个职位工作过? ( A )
A 、可以 B、不可以 C、无明确规定
6、党委常委、组织部长拟作为党委副书记人选考察对象,副市长拟作
为党委常委、副市长人选考察对象是否需要进行公示? ( A )
A 、需要 B、不需要 C、无明确规定
7、党委 ( 党组 )讨论决定干部任免事项进行表决, 以党委 ( 党组 ) ( B )
形成决定。
A 、实到会成员过半数同意 B、应到会成员超半数同意
C、实到