新媒体KPI考核.xls

文档介绍：新媒体KPI考核

月份
KPI指标详细描述标准分值权重部门数据评价分数
工作效率执行工作的效率超额完成任务,并且能够提出合理意见 10 15%
保质保量的完成,平均每周剩余任务0 9
平均每周剩余任务1-3 8
平均每周剩余任务大于3 7
工作内容工作内容完成情况、时效性内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理 10 25%
新媒体原创内容的策划与编辑工作
日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度
自媒体等社会化媒体开展品牌营销工作
重点数据关注度、分享率、互动率自媒体关注率环比每月增长10% 10 30%
自媒体平台每月吸引互动活跃人群25%
微信公众平台重点文章点击率35%
每日、周、月总结数据统计上报
错误率工作中出现不可弥补的错误月出错次数0 10 10%
月出错次数1 9
月出错次数大于1 8
执行力对上级的服从力及执行力执行力极强,能够极好的服从领导 10 10%
执行情况较好,能够较好的服从领导 9
基本能狗服从领导,执行力一般 8
执行力欠缺,偶有不服从领导现象 7
创新率能够提出合理化建议创新意识极强,使工作大幅度提高 10 10%
有创新意识并合理应用于工作 9
缺乏新意识,工作停在执行层面 8
没有创新意识,工作改进很少 7
注:所有数据均参考于生意参谋后台数据。得分
总裁确认签名: 上级领导确认签名: 年月日