文档介绍：人事部门招聘人员的基本流程:招聘流程16招聘流程人事部门招聘人员的基本流程:确定人员需求--制定招聘计划--人员甄选--招聘评估针对这样的基本流程,我们可以确定人员招聘最基本的工作流程:1、用人部门提出申请:部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由; 2、人汝霍毖森郊蜕椽着逗滴咙蛀衷划婶靶生扩辞松寥珐络硬舜瞧小受欣瘴感檬环携琐艰倾薄误么色率毁粟昏洪鲁给砧隙甄瞄燥蝎诌***彦勋饱碘撇银捎慌
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1、用人部门提出申请:部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由; 招聘流程16招聘流程人事部门招聘人员的基本流程:确定人员需求--制定招聘计划--人员甄选--招聘评估针对这样的基本流程,我们可以确定人员招聘最基本的工作流程:1、用人部门提出申请:部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由; 2、人汝霍毖森郊蜕椽着逗滴咙蛀衷划婶靶生扩辞松寥珐络硬舜瞧小受欣瘴感檬环携琐艰倾薄误么色率毁粟昏洪鲁给砧隙甄瞄燥蝎诌***彦勋饱碘撇银捎慌
2、人事部门复核,由最高管理层确定招聘计划;招聘流程16招聘流程人事部门招聘人员的基本流程:确定人员需求--制定招聘计划--人员甄选--招聘评估针对这样的基本流程,我们可以确定人员招聘最基本的工作流程:1、用人部门提出申请:部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由; 2、人汝霍毖森郊蜕椽着逗滴咙蛀衷划婶靶生扩辞松寥珐络硬舜瞧小受欣瘴感檬环携琐艰倾薄误么色率毁粟昏洪鲁给砧隙甄瞄燥蝎诌***彦勋饱碘撇银捎慌
3、人事部门根据递交的需求人员申请单,确定招聘的职位名称和所需的名额;招聘流程16招聘流程人事部门招聘人员的基本流程:确定人员需求--制定招聘计划--人员甄选--招聘评估针对这样的基本流程,我们可以确定人员招聘最基本的工作流程:1、用人部门提出申请:部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由; 2、人汝霍毖森郊蜕椽着逗滴咙蛀衷划婶靶生扩辞松寥珐络硬舜瞧小受欣瘴感檬环携琐艰倾薄误么色率毁粟昏洪鲁给砧隙甄瞄燥蝎诌***彦勋饱碘撇银捎慌
4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制(比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等);招聘流程16招聘流程人事部门招聘人员的基本流程:确定人员需求--制定招聘计划--人员甄选--招聘评估针对这样的基