文档介绍：V2
如何做有职业素养的员工
什么是职业素养?
是指职业内在的规范、要求以及提升,是在职业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识规范;时间管理能力提升、有效沟通、能力提升、团队协作能力提升、敬业精神、团队精神;还有重要一点就是个人价值观和公司的价值观能够衔接。
体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的
就是个人素质或者道德修养。
工作态度
时间管理
工作技能
团队意识
职业素养
职业素养的概念
职业素养之—工作态度
如何做一名合格的职场人
态度是职业素养的核心,好的态度比如负责的、
积极的,自信的,建设性的,欣赏的,乐于助人、懂
得感恩,接受工作的全部等态度是决定成败的关键
因素。
我不愿意在态度上不如任何人!

你若盛开,蝴蝶自来,你若精彩,天自安排
如何做一个合格的职场人
1、态度决定一切,要有良好的职业心态
2、树立良好的职业意识。主要包括学****意识,目标意识,责任意识,团队协作意识,创新意识,客户服务意识
3、要有良好的职业形象:看起来像做这个事的样子。
4、要懂得一定的职业礼仪。注重自己的着装是否得体,说话方式是否恰当,行为方式是否得当。
站对队,保状态,不抱怨
时间管理
为什么要做好时间管理
如何做好时间管理
时间管理与提升
时间管理
定义:
时间管理是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的既定目标,EMBA、MBA等主流商业管理教育均将时间管理能力作为一项对企业管理者的基本要求涵括在内。
目的:将时间投入与你的目标相关的工作,达到“三效”,即效果、效率、效能
举例:比如业绩推进、工作目标推进、工作进度推进等等
时间管理
年收入(万元)
年工作时间(天)
日工作时间(小时)
每天价值(元)
每小时价值(元)
每分钟价值(元)
2
254
8

4
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8

6
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10
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8

时间管理-时间的价值