话费管理办法.docx

文档介绍：手机话费管理办法
1、 目的
为了保持信息畅通,方便工作联系,提高工作效率,合理控制公
司员工通讯费用,结合公司的实际情况,特制订本办法。
2、 适用范围
凡是享受公司话费补贴的员工。
3、 话费补助标准
级别 适用人员 备注
500 元/ 月 公司副总级
300 元/ 月 公司总监级
200 元/ 月 副总监、经理、部长等
100 元/ 月 部门主管、车间主任、采购人员、销售人员、
公共专员等
50 元/ 月 副主管、副总助理、后勤部小车司机、人资
招聘专员、物流发货人员、有对外联系业务
的工程师等
4、 手机话费管理
 员工根据标准按照公司规定进行话费补助。
 员工话费补贴需向企管部申请审核, 经总经理审批, 并出具通
讯明细。
 职务、 岗位变动时,话费补贴将按照变更后的职务、 岗位进行
调整。
 凡公司给予话费补助的员工应保持 24 小时开机状态(含法定
假日及正常休息)。凡出现联系不上的,可向企管部进行投诉,考
核标准 50 元 /次,如一个月出现两次投诉的, 将暂停其话费补贴一
个月。暂停话费补贴期间,仍必须保持通讯畅通,否则,将仍将
按标准处罚。
企管部
2012 年 7 月 10 日