文档介绍：OPPO企业文化培训
--使命、愿景、价值观—

培训的目的
了解OPPO的企业文化。
加深对企业健康、长久发展的了解。
指导我们日常的工作和行为。
什么是企业文化
企业文化:通俗的讲,指的是一个企业,其团队所秉持的做人、做事的基本原则以及对企业未来发展的期待和对内、外部环境加以回馈的基本态度。
具体来讲分为三个方面:
1、使命
2、愿景
3、价值观
《基业常青》:管理学的经典之作
它探讨了世界上杰出企业基业常青的秘诀
——企业文化的巨大作用
例如:
哥伦比亚电影公司:理念的东西在后继者手中没有被继承延续下来,公司发展日渐缓慢。
时代华纳公司:继承者能够一代一代的传承公司的理念和文化,将公司日益发扬光大。
企业文化主要内容
一、使命----
二、愿景----
三、价值观----
存在的价值
未来的梦想
做事的原则
对消费者:
提供优质的产品与服务。
对员工:
营造和谐、相互尊重的工作氛围。
对商业伙伴:
提供公平合理、对等互利的合作平台。
对股东:
使其投入的股本有高于社会平均报酬的合理回报。
使命
消费者
员工
商业伙伴
股东
工厂
利益相关者
愿景
成为全球知名的公司,树立中国企业在全世界健康、长久的典范。
这是我们未来三十年乃至五十年的梦想。
我们企图改变在全世界没有健康、长久的著名的中国公司的现状。
随着不断的发展,我们公司要更健康、更长久。
我们在现实经营中每决定做一件事,必须为企业更健康、更长久加分,而不是减分。
我们必须培养与世界知名公司竞争的能力。
案例:
为什么长虹会被Apex骗走40个亿,而我们为什么没上Apex的当?