文档介绍：神华宁煤集团磁窑堡煤矿安全管理制度汇编(修订本)批准页我矿2003年编制的《安全管理制度》部分内容已不符合《安全生产法》和有关法律法规和神华宁煤集团在安全管理方面的要求,为了认真贯彻落实党和国家“安全第一、预防为主”的安全生产方针和神华宁煤集团各项安全管理规定,进一步理顺各部门之间在安全管理方面的协调统一性、强化制度的规范约束性,我们按照有关安全生产法律、法规及集团公司安全管理规定对原制度不符合部分进行修订完善。现批准:自2006年7月1日起实施。安全监察处处长:目录1、“不安全行为”处罚管理制度12、各级管理人员值班、跟班、带班制度33、副总以上管理人员入井带班制度54、入井人员检身和清点登记制度55、三人连锁放炮制度76、安全监督检查制度97、安全目标管理制度108、安全奖励基金管理制度129、事故隐患排查治理制度1310、安全投入保障制度1511、煤矿事故应急救援制度1612、矿井主要灾害预防管理制度1713、安全操作规程管理制度1814、机关干部周末入井管理制度2015、安全举报制度2116、矿用设备器材使用管理制度2317、安全质量标准化管理制度2418、安全与经济利益挂钩制度261“不安全行为”处罚管理制度为了强化现场安全管理,严格落实集团公司《不安全行为处罚办法》,提高各级人员的安全生产责任,进一步转变员工工作作风,各级管理人员要深入井下狠反“不安全行为”,查处生产过程中的安全隐患和“不安全行为”现象,杜绝各类事故,确保矿井安全生产,特制定本制度。《区队领导跟班作业制度》规定,深入一线跟班指挥生产,由调度室进行统一的检查考核。、跟班,必须严查“不安全行为”现象、查事故隐患、查质量标准化、查正规循环作业、查规程措施的贯彻执行情况,确保作业现场工程质量班班达标,无“不安全行为”、无隐患。、严禁迟下井,班中脱岗或提前升井一经发现将严肃处理。“不安全行为”不少于1人次。“不安全行为”,无论危害轻重,责任大小,损失多少,当班跟班干部、工长、班组长必须组织有关人员认真进行分析,查明原因,分清责任后,按集团公司《“不安全行为”处罚办法》进行处理。“不安全行为”后都要和“不安全行2为”人员进行谈话、教育帮助,使“不安全行为”人员真正认识到违章的危害性,“不安全行为”者要在班前会上做出检查,剖析自己的错误,现身说教。经过处理的“不安全行为”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的,通过教育帮助,使其由一个违章者变成一个反“不安全行为”者。“不安全行为”都必须报安监处统一登记、存档,对A类、B类不安全行为人员,安监处或相关职能科室提出处理意见报矿安全办公会研究决定,处理通报下发各基层区队,区队要组织职工学****讨论,从中吸取教训,引以为戒。“不安全行为”情况进行监督考核,每月考核一次,少抓1人/次,罚款50元。“不安全行为”,必须当天进行分析处理,分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足,同时制定相应的措施,强化教育。“不安全行为”的基层区队要建立班后分析记录,为安全教育提供材料。“不安全行为”现象,“不安全行为”者必须立即停止工作,经调查分析处理和本人认识清楚后,区队才允许安排上班。,做到晓之以情、动之以理,让“不安全行为”人员真正明白安全就是家庭最大的幸福,3安全就是自己最大的福利。“不安全行为”人员树立正确的安全思想观念,纠正错误、规范行为、远离“不安全行为”,更好地贯彻执行煤矿《三大规程》,做到上标准岗,干标准活。,如出现漏帮教一次,取消该区队干部当月安全兑现奖基数的50%,如果出现二次,取消当月兑现。4各级管理人员值班、跟班、带班制度为了认真贯彻落实有关文件精神,规范我矿各级管理人员值班、跟班、带班标准,切实提高矿井安全管理水平,促进矿井安全生产平稳发展,特制定本制度。一、矿级领导值班、,矿上必须每天指派2人值班,其中1人必须是矿级领导。,在晚20:00点至次日8:00必须在生产调度值班室值班,值班人员有外出或特殊情况不能值班时,必须向生产矿长请假,便于调整值班人员。。,必须有一人到现场解决问题。安全生产正常时,在中后夜要到各要害场所查各岗位人员是否按标准上岗。,每月要保证2次下井带班,带班期间