组工干部诚信承诺书.doc

文档介绍：组工干部诚信承诺书
组工干部诚信承诺书是为了树立自身良好形象,严格执行廉政纪律,开展基层组织建设。以下这篇来自资料下载网整理的组工干部诚信承诺书范文。组工干部诚信承诺书:    为营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围,切实增强干部职工的责任意识、服务意识、效率意识,现就我单位干部作风建设向社会作如下公开承诺:   一、严格依法办事。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等一系列政策法规,做到办事程序科学合理、简便易行,办事必备条件具体明确,最大限度地方便服务对象。  二、深化人事制度改革。建立健全科学规范的干部任用初始提名办法,加大公开选拔和竞争上岗等选拔力度,适时公开选拔一批乡局级领导干部,增强干部工作的透明度。强化干部实绩管理,积极探索领导干部淘汰退出机制,加大干部交流和从基层一线选拔干部力度,研究制定干部轮岗交流办法,不断提高基层组织建设水平,调动全县干部积极性,努力让“想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”。  三、创新开展基层组织建设。进一步扩大党组织覆盖面,优化党组织设置,加强党组织书记和党员队伍建设,建立健全党员教育、管理、服务和激励关爱长效机制;进一步浓厚党建工作氛围,狠抓基层党建工作责任制和人、财、物保障机制落实;推进基层民主政治建设,全面深化区域特色党建;整合城乡资源,加强城乡互动,逐步构建城乡党建工作新格局,确保基层组织建设为实现“四个”凤冈提供坚强的组织保证。  四、着力提高人才工作水平。切实发挥组织部门牵头抓总的职能,协调各职能部门认真贯彻落实上级关于人才工作及人才队伍建设的各项政策措施,积极推进人才引进、培养、选拔、激励机制的建立,充分调动各级各类人才参与“四个”凤冈建设的积极性和创造性。  五、实行首问负责制。对群众来信来访或咨询相关政策,热情接待、及时登记并交办相关科室办理。对重要信访事件及时上报部领导,明确信访责任人,落实“首问责任制”。对外服务和交往中树立“人格平等、权利平等、机会平等”的观念,互相尊重、一视同仁。  六、