文档介绍：**** 局预算管理办法
第一章 总 则
第一条 为了适应部门预算改革和加强预算管理,实现预算工作制度化、规范化、科学化,强化
预算执行,根据《中华人民共和国预算法》和财政部有关预算管理规定,结合实际工作情况,制定
本办法。
第二条 办公室财务部门为预算管理的职能部门, 预算编制人员根据上级局有关方针政策, 负责
编制、执行和调整本单位经费收支预算,并向上级预算管理部门上报。
第三条 预算编制人员根据年度税收业务需求、 人员编制情况编制单位经费收支初步概算, 经主
管财务局长审阅后,报请局长办公会审议,形成单位收支预算,报市局预算管理部门进行审核后,
逐级上报予以批复,批复后的预算成为预算执行的依据。
第二章 部门预算编制
第四条 部门预算年度以每年的公历年度为准。
第五条 部门预算编制实行“两上两下”的基本流程。
第六条 预算编制遵循“量入为出、统筹兼顾、保证重点、适度从紧”的原则,按照降低征收成
本,提高资金使用效率的要求,做到精打细算,合理安排。
第七条 部门预算管理包括收入预算管理和支出预算管理, 收入预算包括中央财政拨款收入预算
和地方财政补助其他收入预算;支出预算包括基本支出预算和项目支出预算;基本支出预算包括人
员支出预算和公用支出预算;项目支出预算按支出用途分别编列到有关项目。
第八条 年度预算实行部门综合预算。 收入预算要统筹考虑地方政府补助收入 (包括乡镇地方政
府补助给 *** 的各项资金) 、市局拨付经费、其他收入(包括提支提成、利息等收入) ,将收入全部纳
入部门预算,同时加强结余资金管理。
第九条 支出预算包括基本支出预算和项目支出预算两部分。 基本支出预算是本单位为保障机构
正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划;项目支出预算是本单位为完成税收工作
任务或事业发展目标,在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划;适应细化预算管理,推行政
府采购预算。
第三章 基本支出预算管理
第十条 基本支出预算是部门预算的主要组成部分, 包括人员经费支出预算和公用经费支出预算
两部分,实行定员定额管理,按财政部下发的政府预算收支科目中的一般预算支出科目规定的内容
执行。
第十一条 人员经费包括政府预算支出“目”级科目中的“人员支出”和“对个人和家庭补助支
出”。具体定额项目包括:基本工资、津贴及奖金、社会保障缴费、离退休费、医疗费、住房补贴和
其他人员经费等,按照国家和地方政府规定的开支范围和标准统一编制;日常公用经费包括政府预
算支出“目” 级科目中的“商品和服务支出”主要包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、交通费、
差旅费、会议费、福利费、物业费、维修费、购置费、培训费、招待费、劳务费、租赁费、制装费、
宣传费、购车费、取暖费和其他,由预算编制人员根据当年日常工作任务和财力可能合理编制。
第十二条 基本支出预算的执行要严格执行批复的预算。 中央财政拨款部分人员经费和公用经费
不能混用;国家出台有关政策对预算执行影响较大确需调整基本支出预算的,报经市局预算管理单
位批准后进行调整。
第四章 项目支出预算管理
第十三条 项目支出预算是部门支出预算的重要组成部分, 是为完成特定的行政工作任务, 在基
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本支出预算之外编制的年度项目支出计划。主要