文档介绍：风险条线(风险管理部)岗位职责
部门岗位名称职责描述
风险管理部经理岗制度建设
计划制定
内外部沟通
部门人员管理
风险管理
政策综合岗政策制度
量化管理
其他工作
监测检查岗风险监测
贷后管理
检查监督
业务执行情况检查
沟通与报告
信贷风险预警
五级分类管理岗五级分类管理
辅导统计岗业务辅导
信贷数据统计
征信系统管理
其他工作
清收主管岗制度计划
日常管理
诉讼协管
其他工作
清收岗不良资产清收
合规管理岗信息沟通
合规管理
合规培训及咨询
法律事务岗法务制度建设
法律审查及诉讼
法律咨询
其他工作
风险管理专员操作风险管理
内控建设
其他工作
兼职风险管理员政策制度
风险管理
风险信息收集与报告
其他工作

主要职责
根据国家的法律法规和金融机构管理制度,组织制定风险管理、合规相关的各项规章制度、管理办法和操作流程,建立对风险事件的跟踪、整改管理办法等,构建联社的全面风险管理体系;
督促各业务部门对各项政策、规章制度、操作规程进行梳理和修订,确保各项政策、程序和操作规程符合法律法规及监管部门政策的要求;
制定新增不良贷款保全、清收以及处置的制度和程序;
组织并监督各部门建立健全内控制度,加强内控制度建设
根据上级部门及联社规划和工作计划,制定风险管理工作计划,确保风险管理工作有序开展;
负责本部门的计划、分工、行为规范、员工关系等部门日常管理工作,履行风险管理职责,及时处理发现的内部问题;
拟定全行不良贷款清收计划并组织实施
为确保及时、准确地理解监管当局的监管要求,同时也及时反映联社风险管理工作的实际情况以取得监管当局对联社工作的指导和支持,积极保持与监管当局相关部门的沟通联络,通过正式和非正式的渠道与监管部门保持频繁沟通
为了实现联社管理要求,提高部门工作效率,在人力资源部的配合下,合理调配部门内人力资源,进行招聘、绩效管理、培训等工作
识别和评估与联社经营活动相关的风险,组织监督相关部门对风险采取必要的控制措施,并持续跟踪联社风险的变化情况;
监督员工执行法律、法规、准则和职业操守情况,并对违规行为进行查处
参与联社风险偏好执行报告和风险管理政策的撰写和修订;
参与联社全面风险管理报告的编写,负责分析联社信贷投向结构、信贷不良产生原因及重点信用社的风险管理情况;
起草部分风险管理具体政策制度;
在新资本协议信用风险管理实施项目中,协助经理开展组合分析工具项目,参与信用风险限额和组合管理项目,参与开展风险管理政策调研和培训,拟写各项专题风险管理报告等;
负责拟订风险监控政策制度并组织落实,负责风险管理政策、规章和内控制度执行情况的监督检查;
负责建立健全并组织实施本部门职责范围内业务运行和管理的风险内控制度
负责组织规划、开发、验证和维护风险计量工具及相关风险管理系统;
负责拟订风险计量工具管理制度;
负责组织风险管理的模型设计及计量方法研究,包括信用及操作风险量化指标、风险价值限额和配置比例、交易产品种类及比例、信用风险及操作风险相关压力测试指标等的设计;
负责组织计量信用、市场及操作风险的风险损失、风险限额、风险敞口及风险资本需求;
负责组织风险计量工具应