文档介绍：高效能人士的七个习惯TheSevenHabitsOfHighlyEffectivePeople1《高效能人士的七个习惯》作者 (BrighamYoungUniversity)博士美国前总统克林顿私人顾问科维领导中心创始人(CoveyLeadershipCenter)富兰克林科维公司(FranklinCoveyCo.)联合主席致力于国际化教育和提供绩效解决方案时代杂志全美25位最具影响力的人物之一被称为’人类潜能的导师’经济学人杂志最具前瞻的管理思想学家福布斯’20本最具影响力的商业书籍’之一在全球70个国家以28种语言发行超过一亿册2高效能人士的七个习惯基本概念内因与外因的共同作用原则和价值观习惯的要素衡关注圈、影响圈、控制圈情感帐户3内因与外因共同作用个性品质冰山顶峰是人们第一眼看到的个性……技巧……但真正的源头却来自于隐藏在水下面的部分品质……态度……4原则是外因,价值观是内因原则-自然法则和基本真理(公理)普遍的、永恒的会导致可预期的结果外部的,不以我们的意志为转移无论我们理解与接受与否均发生作用不证自明价值观-我们赋予人、事物、观点或原则的价值或优先级自我选择的信仰和观点内部的、主观的,基于我们如何看待世界受教养、社会和个人反映的影响我们控制我们的行动,原则控制这些行动的后果你能选择自己的行为,但你不能选择这些行为的结果这些结果由自然法则和原则控制5习惯的三要素习惯知识做什么,为什么做技能怎么做意愿想去做习惯是知识、技能和意愿的交集6播种习惯,收获成长依赖期独立期互赖期个人成功集体成功1积极主动2以终为始3要事第一双赢思维4知彼解已5集思广益67不断更新当我们学会自我管理和自我约束的时候我们走向个人成功当我们与他人建立深度、持久、高效的关系时我们收获集体成功7效率是产出和产能的平衡产出(Production)是指生产出来的结果产能(ProductionCapability)是指生产以及进一步生产的能力和资源中国成语中的产出和产能杀鸡取卵...?产出产能8信任乃是情感的帐户人际关系里信任程度的深刻暗喻!这是说,你与他人的一切联系都可以被想像为在个人的信任帐户中存款或者取款:你在关系里投入、建立、修缮并维护,就是存入情感(信任):和蔼可亲,严守诺言,尊重、忠诚、道歉等等;反之,你就是提取情感(信任):态度恶劣、破坏期望、八面玲珑、骄傲、不合作等等。9父子两住山上,每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验,坐镇驾车,山路崎岖,弯道特多,儿子眼神较好,总是在要转弯时提醒道:“爹,转弯啦!”有一次父亲因病没有下山,儿子一人驾车。到了弯道,牛怎么也不肯转弯,儿子用尽各种方法,下车又推又拉,用青草诱之,牛一动不动。到底是怎么回事?儿子百思不得其解。最后只有一个办法了,他左右看看无人,贴近牛的耳朵大声叫道:“爹,转弯啦!”牛应声而动。牛用条件反射的方式活着,而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯,当好的习惯积累多了,自然会有一个好的人生故事I:习惯何其重要!10