我国人力资源能力建设的理论与实践.ppt

文档介绍：我国人力资源能力建设的理论与实践
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在影响经济发展的各个要素中,人的能力已经全面超越其他要素,成为全球化经济竞争的核心。
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制定国家人力资源能力建设战略,成为现代国家的首要任务。
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1人力资源能力建设两大支柱
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初级
中级
高级
初级
中级
高级
学历文凭
职业资格
职前|职后
职前|职后
学科性教育
职业性教育
基础性教育
人力资源开发两大支柱
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2职业能力基本框架
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劳动分工和职业分化
7
绝对优势和相对优势
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职业、工种、岗位、工作
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核心能力
行业通用能力
职业特定能力
职业能力基本框架
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