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赫窜态赫尴雅赫羰底⑥杨海霞生存、谋发展的时代课题,河钢把打赢全面扭亏攻坚务,需要解决很多问题、排除很多障碍,其中最大的障碍就是思想认识问题、观念理念问题。河钢牢牢抓住在钢铁行业进入新常态的新形势下,河北钢铁集团深入贯彻党的十八大、十八届四中全会和系列重要讲话精神,积极探索新形势下发挥思想政治工作作用的新路子,努力在明晰改革发展思路,凝聚改革发展力量,落实改革发展措施上发挥政治、群众和思想优势,颠覆了高盈利期形成的思维定势和生产经营模式,为打造全球最具竞争力钢铁企业奠定了重要的思想基础和工作基础。推动改革发展的首要任务是明确“为什么要改革,怎么去改革”,关键是进一步解放思想、更新理念,在明晰改革创新思路上下功夫。��强化理论指导,把握发展方向。河钢始终坚持把思想政治工作作用体现在把握发展方向、发展思路、发展战略上。面对行业新常态,面对产能过剩,求战作为企业内部压倒一切的政治任务,而实现这一任加强学习,强化理论武装这个推动企业改革发展的重要思想武器,为企业从深层次解决这些问题提供了有力推手。��年,集团从发展思路不清晰、解决企业盈利水平差、集团化管理体制不完善等三大突出问题入手,廓清思想认识、明晰发展方向,明确提出了“��年全面扭亏、��年全面盈利,��年全面提升竞争力”三年目标。一年来,集团以资金管理为中心,以改革创新为动力,颠覆高盈利期形成的思维定势和管理模式,实施了一系列切中关键、标本兼治的改革创新举措,企业活力逐步增强,干部职工精神振奋,扭亏增盈成效显著,生产经营和财务状况得到根本改善。在钢材市场没有改观且更加困难的外部形势下,同比减少贷款规模��谠#�迪至苏嬲�庖�上的“止血保链”和“全面扭亏”。��强化思想引领,营造改革创新氛围。改革创⑩��年第��活拿企业主亿
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黥期做好职代会提案征集和两级领导班子民主生活会改革成果,有效调动了职工积极性,为改革发展提供能打破惯性思维,从根本上改变企业在新时期生存发集团科学地做好项层设计,站在全局高度提出阶段性项目正式启动;全面推进与国际钢协和西门子奥钢�髡叩ノ唬汉颖备痔��殴��新怎样切入、如何破题,是企业需要认真思考的一个问题。集团党委书记、董事长于勇在集团各种会议上多次要求,以全新的视野、开放的理念、创新的精神,重新审视工作,切实转变不适应新常态的生产经营组织方式和思维定势。正是基于这样的理念,河钢聚焦障碍集团改革发展的突出问题,始终把思想政治工作贯穿改革发展始终,针对企业处于什么状况,发展面临哪些问题,存在哪些机遇和挑战这些职工关心的热点焦点问题,开诚布公、实事求是向职工交家底,讲形势。集团党委以“坚决打赢��年全面扭亏攻坚战”主题教育活动为主线,把握重要会议、重点任务、攻关难点,集中声势、聚合力量,通过网络与传统两个舆论场的同频共振,形成全方位、立体化、强有力的宣传态势,把职工的思想凝聚到支持改革上来,行动统一到推动发展上来,营造了助推改革发展的浓厚氛围。推动改革发展的中坚力量是广大职工,关键是要营造“干部职工同心协力谋改革”的良好氛围,在凝聚改革发展力量上下功夫。��转变干部作风,增强主动性。扎实开展群众路线教育实践活动,密切联系职工群众。活动中,集团将实现“作风转变、实力增强、活力增加、效益提高”作为基本目标,反复聚焦解决“四风”问题,深入聚焦企业发展指导思