文档介绍：社会管理
我国人力资源市场中介服务机构
信息监测的特点与发展
李志更乔立娜
摘要人力资源市场中介服务机构信息监测是政府部门的重要职责。本文阐述了人力资源市场中介服务机构信
息监测的基本特点;从信息监测的内容体系、运行机制、保障机制等三个方面,分析了目前我国人力资源市
场中介服务机构信息监测存在的主要问题;从加强信息监测主体能力建设、完善信息监测内容体、完善
信息采集机制、健全信息发布机制、优化信息监测保障机制等五个方面,提出了加强我国人力资源市场中
介服务机构信息监测的思路对策。
关键词人力资源市场;中介服务机构;信息监测
中图分类号文献标识码文章编号———
一
、人力资源市场中介服务机构信息监测的特点集,中介服务机构信息主要由监测实施主体收集。中介服
一信息监测主体多元务机构获取服务对象的信息主要是通过自主调查和服务对
纵观各国的实践,人力资源市场中介服务机构信息监象主动登记的方式;监测实施主体获得中介服务机构信息
测主要采取政府人力资源管理部门主导的多元主体合作模则主要通过中介服务机构上报的方式。
式。目前,主要有两种典型表现。.“服务对象中介服务机构一监测实施主体”路径。
.政府内部多部门合作。尽管各国的合作方式不同,但以美国为典型代表,目前我国也在尝试这种方式。人力资
部门之间的合作具有普遍性。在美国联邦政府中,劳工部源市场中介服务机构的信息有直接来源于服务对象即雇员
劳工统计局和商务部普查局作为人力资源市场中介服务机与雇主两个方面的,也有直接来源于中介服务机构的。在
构信息监测的主要职能部门,其监测信息有横纵两个方面监测信息的获取方式方面,既有监测对象即中介服务机构
的来源。在横向层面上,相关机构之间具有数据共享和交根据相关法律法规自主报送的,也有监测实施主体依据有
换关系。在纵向层面,联邦劳工统计局等部门在各地都设关法律法规、根据相关资料或样本调查自主提取的。
有若干数据处理中心负责地方统计业务。三信息监测内容全面丰富
.政府职能部门与非政府机构合作。这是各国普遍采信息监测内容主要通过监测指标体现。纵观各国实
取的方式。在我国建立统一的人力资源市场之前,劳动力践,目前人力资源市场中介服务机构信息监测内容有两种
市场和人才市场中介服务机构信息监测主要由政府职能部比较典型的构建模式。
门和所属的相关事业单位合作完成。当前,。其特点是
人力资源市场过程中,除了上述方式之外,政府职能部门开以中介服务机构为核心。通过中介服务机构及其配置资源
始探索与各种非政府的人力资源中介服务机构、相关专业的信息变化反映中介服务机构的现状与发展,即以中介服
机构合作调查的方式。在政府职能部门与非政府机构合作务机构自身的变化观测其能力发展,指标覆盖面以中介服
的模式中,前者主要是相关政策、标准的制定者,而后者则务机构为边界。监测指标主要包括人力资源市场中介服务
主要是信息监测的具体实施者。机构的自然属性和总体服务情况等方面的要素、服务对象
二信息监测对象与信息源不完全重合即供求双方的自然属性和配置需求情况等方面的要素。