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从前,有七个和尚住在一起,分一大桶粥
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要命的是每天粥都不够
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于是,他们抓庵决定谁来分粥,每天轮一个。但是,每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥那一天。
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后来,他们推选出一个道德高尚的人分粥。强权产生***,大家都开始讨好他,团体变得乌烟瘴气。
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再后来,分成一个三人分粥委员会,及四人评选小组。但等他们扯完皮,粥都凉了。
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最后的方法,轮流分粥,但分粥的那个人要等其他人挑完后才能拿最后剩下的一碗。
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为了不让自己吃到最少的,每个人都尽量分平均,就算偶尔不平均,也认了。大家和和气气过日子,都很满意。
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故事启示:制度驱动人性
管理是从不完善到逐步完善的过程;
好的制度和机制是企业顺利开展工作的保障;
好制度的标准:
有效(快捷的实现分粥的目的)
公平(所分的粥对每个人都没差异)
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