文档介绍：一、训练背景
由于公司的业务将要迅速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多,部分新进员工还未能充分职业化,我们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标,打造一支优异的爱容人力资源队伍,经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
二、训练目标
1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。
3、增进员工相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。
4、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。
三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高
1、积极主动的沟通精神
2、双赢思维、补位意识
3、面对变化的正确管理方法
4、对团队具有高度的责任感
5、富于创新精神、主动求变
6、欣赏他人,鼓励他人,赞美他人
四、拓展培训纪律要求
1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。
2、参加培训时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。
3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一安排。
4、请保持训练区域的整洁,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉保护环境卫生。
五、课程设计方案
1、参训人员:吉鑫全体员工
2、拓展地点:
3、培训形式:5人左右为一组,每一组选一位组长,进行游戏,教练就游戏的目的和作用对学员进行引导,学员对游戏过程进一步进行体验和感受。
4、课程流程:
步骤
培训项目
时间
时长
目的
备注
1
拓展热身
13:30
10分钟
初步组建团队
2
准备活动
13:40
10分钟
放松心身,准备训练
3
一圈到底
13:40-14:30
50分钟
加强学员的沟通意识,提高学员沟通技巧
呼啦圈1个
4
休息
14:30-14:40
10分钟
4
十人九足
14:40-15:30
50分钟
加强队员的团队意识,增强团队的合作
5
心心相印
15:30-16:10
40分钟
培养队员的协作精神,加强队员之间的默契
气球
6
休息
16:10-16:20
10分钟
7
众志成诚
16:20-16:50
30分钟
培养学员的团队协作精神,让学员明白团队协作的重要性
8
回顾总结
16:50-17:00
10分钟
团队理念的总结分享
拓展训练游戏方案
游戏一:一圈到底
游戏时间:45分钟左右
小组人数:10人左右
所需物品:呼啦圈个
游戏概述:人与人之间通过沟通互相了解,达成共识。此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况,同时帮助畅通沟通渠道,以推动今后的相互协作。
游戏目的:使学员彼此以非语言形式进行沟通,以高难度沟通形式完成低难度活动。
游戏规则:所有学员手拉手围成一圈,用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位。在活动过程中,不能以语言为沟通工具,只能依靠肢体语言和眼神进行沟通,相互拉着的手不能放开,也不能用手指去勾呼啦圈。计时,看最快用了多少时间完成。
游戏结束,教练引导进行讨论:
各位刚才是如何完成目标的?
刚才最关键的改善动作是什么?
大胆请教各位,平时工作中是否也能这样互动,相互模仿学习,形成公式?
你认为刚才的活动