文档介绍：一、岗位基本信息
岗位名称
教学副院长
岗位编号
SHGLXY--002
所属部门
社会管理学院
岗位类别
管理类
直属上级
院长
人员编制
1
直属下级
教学秘书、教研室主任、实验室主任
二、岗位设置目的
根据社会管理学院日常管理需求,通过开展教研室建设、专业建设、专业实验室管理等各项管理工作,保证学院教学工作的正常运行;同时完成自身教学任务,为学院日常教学工作顺利进行提供保障。
三、主要工作职责
主要职责一:管理学院日常教学
具体核心工作任务:
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、期末考试工作;
、审核签字;
、缓考、重修等申请;
、听课的安排。
主要职责二:负责教研室的建设和管理
具体核心工作任务:
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、评选和教学成绩考核;
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、评价,了解教学情况、深入课堂。
主要职责三:做好专业建设工作
具体核心工作任务:
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、年龄结构的合理分配;
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、课堂教学质量建设和教学评价;
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主要职责四:负责实验室建设
具体核心工作任务:
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主要职责五:做好自身教学任务
具体核心工作任务:
、毕业论文工作
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主要职责六:其他工作事项
具体核心工作任务:

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,复****跟踪;
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四、工作关系
内部联系
部门名称
主要联系事项
教务处
学院各事项的审核、签字、上报
招生就业处
招生数量、课程部署、课程质量、就业的研讨
全校职业生涯规划
安排全校职业生涯规划课程
外部联系
机构名称
主要联系事项
实****单位
实****基地建设、实****生安排
其他高校
教学、文化、学术工作交流
五、权限范围
领导权:教学工作的领导权;
考核权:对直接下属工作的指导、监督及考核权;
审查权:对本部门各类上报材料、报表的内容审查权;
建议权:下属岗位调整,奖惩的建议权;
监督权:对行政各项职能履行情