文档介绍：[人事管理系统系统]
需求说明书
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拟制人_______ ______
审核人________ __
批准人___________
[2012 5 2]
三、需求规格说明书
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本项目目的是实现机关和事业单位的人事管理信息系统。机关和事业单位的人事管理在公司工作中占有极重要的地位,如何加强各个部门之间的协调和提高工作效率是人事管理的当务之急。通过人事管理系统人事组织部门能做到以人为中心,各部门之间使用共有的资料,即时通信,现时提高工作效率,简化繁琐的手工统计、信息汇总和工资业务大量人工工作,让人事组织和工资管理工作在人事组织相关的各部门之间活起来。本项目就是在这样的背景下提出的。
本项旨在实现人事管理信息系统,包括离职信息管理、工资信息管理、考勤信息管理、员工信息管理、部门信息管理和系统信息管理。

项目的委托单位:某某公司;
开发单位:第六组全体开发人员;
主管部门:某某公司。

/ 及Web技术,建立以B/S 为结构模式、以数据库为后台核心应用、以服务为目的信息平台。本文档中没用到的专门术语的定义和缩写词的原文。

项目经核准的计划任务书、合同或上级机关的批文;
可行性研究报告;
张海藩编著.《软件工程导论》(第五版).北京:
胡荷芬、张帆、高斐编著.《UML系统建模基础教程》(第一版).北京:
王珊、萨师煊编著.《数据库系统概论》(第四版).北京:

为了提高人事管理的效率与准确率,而开发该项软件。公司人事管理系统的目标是概要设计各模块的功能,实现信息化管理,完善管理的制度,增强企业的竞争力,改正现有系统的问题和缺点。
该软件应逐步向本公司及其所有分公司推广。本软件产品是一项独立的软件,而且全部内容自含。

操作系统:
Windows XP
(1)CPU
( 2 ) 内存要求至少为2G
(3)硬盘要求容量为30G ,
支持环境:IIS ;
数据库:SqlServer 2008。

说明对这项开发中给出的条件、假定和所受到的限制,如:
所建议系统的运行寿命的最小值:
5年;
经费、投资方面的来源和限制:
主要由公司财务部来支出,由于是公司出钱,所以不能接受太高的支出;公司将直接支付10万元的工资及各种福利待遇。在项目安装及调试阶段,用户培训、员工出差等费用支出需要2万元。在项目的维护阶段预计需要投入3万元的资金。累计项目投入需要15万元。
法律和政策方面的限制:
不得涉及员工的个人隐私问题,对于该系统只能由公司内部的人员可操作,因为记录有员工的联系电话、家庭住址、工资等记录信息;
硬件、软件、运行环境和开发环境方面的条件和限制:
1、硬件要求:PI 133以上处理器,最低1G内存,30G以上硬盘剩余空间。
2、运行环境:win98/、win7。
3、软件设备:(1)SQL Server 2005或SQL Server 2008作为后台数据库;
(2)。
可利用的信息和资源:
利用现有的人事管理系统和记录有员工信息的数据库;以及现有的硬件设备,软件资源等
系统投入使用的最晚时间:
2012年6月中旬。
首先需要进一步分析和澄清问题定义。在问题定义阶段初步确定的规模和目标,如果是正确的就进一步加以肯定,如果有错误就应该及时改正,如果对目标系统有任何约束和限制,也必须把它们清楚的列举出来。
等澄清了问题之后,分析员应该导出系统的逻辑模型。然后从系统逻辑模型出发,探索若干种可供选择的主要解法(即系统实现方案)。
进行步骤:1、复查系统规模和目标:分析员访问关键人员,仔细阅读和分析有关材料,对规模和目标的报告进一步复查确认,改正含糊或不确切的叙述,清晰地描述对目标系统的一切限制和约束。
2、研究目前