文档介绍：企业盗窃事件心得体会篇一:关于对盗窃公司产品事件的处理决定关于对***盗窃公司产品事件的处理决定各部门、车间: 近日,地办经理反映部分药店销售标示公司生产而未经公司仓库备案的药品。为此,公司马上组织人员进行调查,经查实这些药店销售的产(来自:小龙文档网:企业盗窃事件心得体会)品确实是未经仓库入库备案,直接在质检过程中被人盗窃出厂进行销售。随后,公司根据这一情况迅速向派出所报案。经公安机关侦查,XX年5月至8月间,质量部化验员***乘工作之便私自把化验室送检留样的15个品规的产品多次偷出公司,并交由其夫黄某销售至相关药店,违法获利3000元。***的盗窃行为严重违反了公司《员工奖惩管理制度》及相关管理规定,为严格公司规章制度,严肃公司纪律,教育全体员工,经公司研究决定,对***作出如下处理: 一、给予***开除处理,并向全公司通报; 二、没收***违法所得3000元,并处罚3000元,在10月30日前到公司财务部缴交。此盗窃事件的发生,暴露出公司在物资管理、安全管理等方面存在较大的漏洞和薄弱环节,公司要求各部门、车间和全体员工要认真吸取教训、引以为戒,强化安全责任意识,严格执行公司的各项管理制度,杜绝类似事件的再次发生。以上处理决定从即日起生效。***股份有限公司二〇一一年九月二十八日篇二:罢工事件心得体会罢工事件之反思今年的罢工事件在平果汽车站发生后,我颇有感触。我是的一名老员工,已有年工龄,历来服从领导的工作安排,无论在哪个工作岗位,我都任劳任怨,尽心尽力完成工作任务。无论风吹日晒,严寒酷暑,我都在我的岗位上默默付出,没提过什么过分的要求。所有在一线的员工们亦是如此。我们只想靠自己的努力简单、自尊的生活,相安无事的过日子。我觉得,在经济飞速发展的今天,行业竞争日益加剧,企业要想在激烈的竞争环境中得以快速发展,个人要在企业中得以生存,得以发展,每个职工都应该发挥爱企爱岗敬业的精神。公司的制度也要更加的完善,要体现公司对职工利益的关心,才能使职工更加开心,更加安心地工作。作为公司的领导、主管部门要体恤手下的员工,而不应该脱离职工,忽略职工的感受,否则,就会出现那样的事件。平果站作为公司里的一个大站,因年年超额完成总站下达的任务,领导稳稳拿高薪,奖状也挂满墙。企业效益虽好,据我了解,我们平果一级站的员工工资却比不上别的县小站的员工工资,结果才造成员工发泄情绪的罢工事件。罢工事件背后说明什么?最简单的,就是员工们想争取自己的合法权利。其一、总站下达给平果站一千万的任务。而我们平果客运站领导自行追加任务到一个月260多万,一年就是三千多万的任务。在完成总站一千万的任务而完成不了本客运站任务时,我们员工只能领到80%工资,我们辛辛苦苦拼命完成任务时,领导又不断增加任务,一心算计员工,只想给我们领80%的工资,那20%的款项又去了哪?其二,年年的先进人物全由客运站领导内定,从来没有给员工投票表决,工作岗位的安排也由领导说了算,从没想过员工的感受。在这个讲法制的、人人平等的社会里,这样做法公平吗?能让职工心理平衡吗? 值得欣慰的是,李总和周副能把我们找去面对面谈话,让我们心无顾虑的把自己看法提出来,也说明李总和周副能尊重我们基层员工,认真倾听员工的心声。我们真心期待开明的好领导能给我们一个说法,给我们一个满意的提资方案,我们全体员工仍会继续心甘情愿地为企业服务,为