首席教师培养选拔制度.doc

文档介绍：为了加强学校学科建设,实施“名师工程”,学校决定实行首席教师制度。
一、评选条件
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,在同行中有教高的威信和认可度。
、期末考试命题,且考试效果好,考试结果呈正态分布;或参与编写教辅资料。
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二、评选办法
,由同学科教师推荐候选人;候选人根据评选条件提交相关材料的原件和复印件。
,确定初选名单,交行政会讨论通过。
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,并发给证书。
三、职责
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,每学期15—20节。
(不参与推荐书商)。
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—2名。
四、待遇
、期末考试命题,语数外物化每套题给予30元的命题费、政史地生每套题给予20元的命题费。命题质量要求:考试结果呈正态分布,,。
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。已评为的,一旦发现,立即取消其资格,并收回证书。
(1)体罚或变相体罚学生,将学生赶出课堂,或迫使学生转学、休学;
(2)讽刺挖苦学生、侮辱学生人格;
(3)以营利为目的,招揽成批学生进行家教;
(4)从事第二职业;
(5)私立名目向学生收费;
(6)有其他违反教师职业道德、社会公德和不文明的言行;
(7)不履行职责,如上课、辅导、参会无故迟到、早退、私自调课、调自****等;
(8)无正当理由,不服从学校工作安排,如招生、班主任工作等;
五、考核与管理
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,不履行职责者不能再次评选。
六、其他
。未尽事宜在实施中不断完善。
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