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生
管
理
制
度
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“五病”调离制度
1证照管理制度
一、为加强所有证照原件及其申办原始资料及其重要文件资料的管理,防止遗失并保证按时年检,特制订本制度。
二、营业执照、许可证、法人代码证、批准证书、税务登记证、贷款证、外汇管理登记证、土地证、房产证等证照原件及其申办原始资料由专人负责统一保管。
三、场所设证照管理员1名,全权负责证照及重要文件资料的管理,其职责如下
,以便及时查找。
,防止遗失损坏。
、变更、年检、延期等工作。
、复印等工作。
。
四、因工作需要必须借阅、借用、复印证照资料时,管理员仅凭主管领导签批的申请书办理借用、借阅、复印等业务,其它任何人员提出的任何要求,均不予受理。

2从业人员健康检查、卫生知识培训考核
及个人卫生管理制度
1、从业人员包括临时工、实习工、实习生必须进行健康体检和卫生知识培训,取得合格证明方可上岗。
2、从业人员按计划,按不同的工种和岗位需要进行培训。要结合实际,注重实用性,培训内容包括卫生知识、职业道德和法律、法规以及卫生操作技能,逐步提高员工队伍素质,养成良好的卫生习惯,严格遵守卫生操作规程。
3、建立从业人员卫生知识培训档案,将培训时间、培训内容、考核结果记录归档,作为员工今后调整岗位、晋升、加薪时参考依据。
4、坚持科学的洗手习惯:操作前、便后以及从事与顾客服务无关的其他活动后应洗手,先用消毒液消毒,后用流动水冲洗。
5、从业人员不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在服务场所内吸烟、吃东西、随地吐痰。
6、从业人员要注意个人卫生及形象,养成良好的卫生习惯,穿戴整洁的工作衣帽,头发梳理整齐置于帽内。
7、从业人员必须认真执行各项卫生管理制度。

1、公共场所经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”
后方能营业,“公共场所卫生许可证”必须悬挂在显眼处。并按国家规定定期到卫生监督部门复核。
2、新建、改建、扩建或变更许可项目必须报卫生监督部门审核,验收合格并取得卫生许可后方能营业。
3、应建立卫生管理制度和卫生管理组织,配备专职或兼职卫生管理人员,应建立和