文档介绍：青云谱国税信息
“双月整治”简报(五)
青云谱区国家税务局 2008年7月16日
区局: 五方面、五突出、五提升“双月整治”促效能
“双月整治”活动开展以来,区局将效能建设提上重要议事日程,在召开动员会后,日前,又通过讨论会等形式,结合“双评”,立足岗位实际,与优化纳税服务等工作有机结合起来,把握“五大方面”,突出“五项建设”,提升“五大能力”。
一是强化教育,转变作风,创新工作观念。成立了效能办,健全各项学习制度,以贯彻落实双评、双月整治、优化纳税服务为契机,结合荣辱观教育和作风纪律整顿等活动,扎实改进机关作风。强化力度,提升素质,打造一流队伍。坚持每周一政治业务学习和“季训、月考、周学”集中培训和考试的办法,对干部队伍展开了全方位、多层次的培训和考试,促使学习风气较大改观。
二是强力推进,抓好落实,加强责任追究。把工作督查作为抓好落实的突破口,成立了效能督查小组,建立工作制度,采取定期、随时、跟踪、实地、电话等多种方法,定期督查、督办。强化监督,健全机制,完善绩效考核。对全局各单位和职能股室的在职在岗人员全部实行目标责任管理,进一步制定出完成工作任务的措施、方法、完成时限和责任要求,实行按季考核、小结、公示、兑现,年底总评价进行责任追究。
三是优化服务,政策惠民,构建和谐国税。及时走访并邀请当地党政领导座谈点评,建言献策,实行纳税向导和预约服务等制度,专门召开会议研究落实为纳税“减负”的具体措施,在总结值班实践的基础上,广泛征求大厅及办税人员意见,将《导税员制度》、《值班长制度》、原《主任(科长)值班制度》三合为一为《主任值班制度》。制度对主任值班职责、人员、时间、要求等5大项进行明确,对以往规定从8个方面进一步细化:如申报期应坚持最后离岗,因特殊情况离开的应不超过10分钟,并做好临时替代交接;超过10分钟的,应另行安排人员,做到8小时工作不离人等等,增强了该项管理服务工作的可操作性和可考核性。试运行以来,已现场受理咨询30余起,收到建议5条,真正为大厅、办税的“两个减负”的起到了应有作用。开辟绿色通道服务窗口和服务电话,专门为本区域内的重大项目投资者和特殊对象实行上门服务和跟踪服务,积极落实下岗职工再就业、福利企业等税收优惠政策。大力做好涵养税源工作,始终以用足用好税收优惠政策、助力企业做大做强为己任。自2006年到今年一季度止,区局共为各类安置残疾人福利企业减免增值税3409万元,为社会稳定做出贡献;为废旧物资、资源综合利用企业等征前减免24685万元,为饲料、农资企业先征后退税款830万元;为138户下岗失业人员再就业办理税务登记证免工本费3440元。通过不折不扣落实税收优惠政策,助推地方经济的又好又快发展,为构建和谐社会作贡献。
四是夯实基础,规范征管,推进依法治税。完善了双定征收管理办法、非正常户和定期定额户停歇业管理办法、征收管理信息传递等制度,推行了《税收管理员下户手册》和《电子工作日志》,征管基础进一步夯实。找准突破,狠抓清理,规范税收秩序。日前,区政府下发《关于确定各街道、镇(园)税收管辖区域的通知》,专门对各街道、镇(园)的税收管辖区域进行明确,涉及三店、徐坊、京山、岱山、洪都、青云谱镇(园)6大片区等。区局及时做好与地方区划管理的衔接与配合,清理漏征漏管。一是组织区局科室负责人与各乡镇、街办负责人见面