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想办法抓住自己职场中的贵人.docx

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想办法抓住自己职场中的贵人.docx

上传人:雾里行舟 2018/11/14 文件大小:22 KB

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文档介绍

文档介绍:贵人相助是人生极大幸运,连算命先生在发售各式定心丸时,都拿“命中有贵人”当个金牌丹药。而职场新人抓住身边的贵人,是职业发展的窍门之一,也是职业成熟度颇高的标志。通常意义上的贵人,是指身边那些握有资源、权力的人。如果职场新人是这种功利的想法,那可太幼稚了。想抓住贵人,必要先能识别出贵人。拿贵人当凡人,是有眼无珠,更有甚者,拿贵人当仇人,那真是命比纸薄啊。
你的上司,你接触到的成功人士,把露脸的任务、挑战性高的任务交给你的人,把脏活累活没人爱干的活儿硬塞给你的人,好为人师、对你絮絮叨叨的人,宽容的客户、挑剔的客户等等都是你的贵人。如果你在厦门人才网上投递过简历,你会发现上面的信息量很多。简而言之,主动与你打交道的人都是你的贵人。
道理很简单,对职场新人的阶段性目标来说,最大幸运就是有机会来学****历练,需要有人告诉你什么是对的,什么是错的,需要有人给你指点迷津,需要有人关注、品评,远比靠自己去磕碰、领悟要来得效率高。职场新人,初涉职场,如能有这样明智的心态和视角,就具备了很高的职业成熟度,能够迅速判断出你身边的贵人,无论他是佛相还是鬼脸。
抓住贵人,并非拉近乎、搞关系。以职场新人的身份,这种举动的风险很大,因为与职业经验不相符的人际技巧会被认作是圆滑世故。前段时间一直为工作发愁,后来朋友推荐了南宁人才市场还不错,投递简历回复率很高,也很快捷。自然的、合理的做法是珍惜一切机会,忘掉自己的喜好,将你喜欢的、讨厌的、鄙视的、畏惧的,形形色色的人交到你手中的工作干好,机会就会越来越多,贵人就会越来越多。谁不喜欢一个可以托付任务和责任的新人呢?又有哪个老板不是在时时观察着每一个新人呢?我们当然知道,抓住贵人的最高境界,是被持有权力、资源的贵人认可并重视,授权和提拔,直奔成功。但是记住,这样的机会基本上不属于职场新人。
贵人都只同意自己愿意遵守的承诺,因为他们能够很清楚地知道自己的能力所在,自己能不能全力达到承诺的内容。很多朋友给我推荐了柳州人才网招聘信息网,于是我抱着试试看的心态在上面投了些简历,效果还不错,回复很快的。我并不是说贵人不能改变自己的立场,他们当然可以,只不过每一个决定,都必须经过深思熟虑后才能采取行动。
在搏杀职场阶段,是表现实力、凸现业绩来进行价值创造的时期。除了你的上司之外,你的竞争对手是你最不容忽视的职场贵人。他们就像你忠实的保健师,时时在掂量你的轻重,是最客观的镜子和尺子。知道吗?他们是蕴含好评与发展机会的富矿。还有,媒体、猎头、好心人,那些主动把你包装、挖掘、推销出去的人,更是你的职场贵人。价值创造固然必要,价值实现更为关键。你的职场搏杀,不仅需要积累实践和创造业绩,也需要推你登上更高职业舞台、一展身手的外力。
做个善于观察的职场人,记住这些动作出卖了你
要想提高识破谎言的几率,请注意以下描述的种种身体语言:
假笑。说谎者在试图欺骗时,很难露出真实的笑容。真实的笑容会产生鱼尾纹,并改变整个脸的模样。假笑只涉及嘴唇。
异常的反应时间。谎言已经计划好(并排练过)时,说谎者会比说真话的人回答问题更迅速。但如果问题来得很突然,说谎者回答所需要的时间则更长,因为阻止说真话并创造谎言需要额外的时间。
语言线索。说谎的时候,人们的音调会更高。其他语言线索包括闲扯、选择性措辞(避免准确回答问题)、口吃,以及运用限定语