文档介绍：清华大学 MBA 提前面试新政策介绍
清华 MBA 招生改革在录取标准和录取方式两个方面作出显著改变,也就是在“招什么人”
和“怎么招”两个方面进行改革:
在录取标准上,实行“综合素养考评”。清华的 MBA 项目重视考生的综合素养。相对于现
有的“笔试面试并重”的录取标准,新的录取标准则以考察综合素养为主,笔试为辅。综合素
养既包括考生显性素养、更包括考生的隐性素质和潜质。通过仔细深入的申请资料评审和有
针对性的面试评审两关,对考生的综合素养进行考评。
在录取方式上,实行“提前条件录取”。采用申请材料评审、面试在前,笔试在后的招生
方式。凡是通过申请资料评审和面试评审“两关”的考生,即获得条件录取资格。之后,申请
人报名参加全国联考。获得条件录取资格的考生,只需通过全国联考的国家线即可获得入学
资格。
新招生方式直接影响到考生的备考流程,备考首先应该从准备申请材料开始,然后是准
备面试,最后才是联考。对于考生来讲,评审和面试做得好、表现好更重要,一旦通过评审
和面试,唯一要奋斗的就是考过联考国家线。
清华 MBA 招生改革主要基于以下目的:
(1)招生改革与课程改革配套,更好的生源得到更好的教育
招生改革是继实施新版清华 MBA 课程方案之后,在选拔学生环节进行的改革,是新版
MBA 的重要组成部分。MBA 教育存在市场细分和培养定位。新版清华 MBA 把 MBA 的培
养目标明确定位为"培养具有综合管理能力的未来领导者",这样的定位要求学生应该平衡发
展。招收最符合培养目标的考生是对招生工作的必然要求。改革后的招生方法比现行的招生
方式,除了保持重视知识水平和兼顾实践经验之外,更重视品格、能力和潜力。
(2)综合素养重于单纯分数,推动联考从选拔考试变成资格考试
以往的招生实践表明,具有综合素养的学生更符合新版清华 MBA 的培养目标,也更有
培养前途。这次招生改革后,我们将强调综合素养为先。综合素养包括:过去的工作、学习、
社会活动的业绩;个人志向、能力和特性的表现;个人未来发展的潜力,等等。招生改革后,
我们更加重视对考生的综合评价,对考生的考察将在申请人报考资料的评审、面试和获得条
件录取后的联考三个环节进行, 充分体现对考生的知识与品格平衡的要求。
(3)增强考生的报考动力,让更适合清华 MBA 的人更自信、放心地选择
现行的招生方式是,考生是在不知道自己是否适合学校需要的情况下参加考试,而不是
在得知我是清华所要的人的情况下参加考试,成本高、风险大;若经过评审和面试,得知是
清华所要的人后,再参加考试,不仅可以大大降低备考成本,而且,会使考生的考试动力极
大增强,而且,更好地体现考生利益。
清华大学 MBA 提前面试申请指导
MBA 的招生目标
清华 MBA 项目的定位是培养具有综合管理能力的未来领导者,清华希望学生具有全球视
野、创业精神、社会责任感和良好职业道德。
一个多样化的学生群体有利于互动学习和学生的事业发展,有利于未来领导者的成长,
因此对考生的行业背景、企业性质等没有偏好或歧视。报考资格为:
①具有国家承认的大学本科毕业学历后,到入学时有三年或三年以上全职工作经历。
②已获硕士、博士学位,到入学