文档介绍：为进一步规范员工外出学****开会管理,保证外出学****开会质量,有效推广学****经验、传达会议精神、促进各项工作顺利的开展,特制定本制度。
外出学****开会,由医院领导批示,综合办公室安排。
医院安排人员外出学****开会,如有非常特殊情况人员不能按时参加活动,应在医院组织前,提前上报综合办公室,以便应急调整。 
3、科室主任以书面形式明确指定外出学****开会)人员外出时的工作代理人(以下简称代理人),如果科室主任不指定代理人,那么外出学****开会人员的所有工作就由科室主任负责处理。
4、外派人员在学****开会结束后,必须及时(24小时内)向综合办公室汇报,回医院当天或3天内(根据开会或学****内容紧急程度确定),送交学****资料和一份学****报告至综合办公室。由综合办公室根据学****开会内容,安排合适的时间,组织相关人员进行学****br/> 5、在外开会人员必须遵守开会单位的活动安排,不缺席,认真学****记好笔记。
6、外派学****人员应遵守合作医院的规章制度,注意维护个人和本院形象。凡因违规违纪受到合作单位处分的,医院将视同在本医院内的违规行为,按医院制度追加惩处。
7、外派学****人员凭院长批准的文件在财务部借款,无批准文件的,财务部不给办理借款手续。
8、外出学****开会期间要保持24小时开机(上班、开会时要保持静音),接到患者电话后明确告知对方自己不在医院,但是自己要把他们的问题转告给医院的代理人,并由代理人为他们处理,并且要在第一时间通知代理人有关事项。
9、外出人员必须时刻注意自身安全,严禁乘坐不安全交通工具。
10、学****会议)结束后应按时返院,如遇特殊情况超过预定天数,应及时与医院联系请假,超出部分返院后补请销假手续,否则按缺勤处理。外派人员如有逾期不归、学****开会期间从事超越学****范围的业余活动或擅自更改学****方向与内容等行为时,若涉及法律责任,应由外派开会人员自负,与医院无关。
11、外出学****开会费用在完成汇报、上交材料后,由院长签字,到财务科报销。
12、外出学****开会)人员应在医院指定或与医院约定的医院或单位及专业进行学****开会)。如需要变更,应事先通知医院,并得到医院的批准,否则,以旷工论处,并赔偿医院已支付的全部学****费用。
13、外出学****开会)人员在学****期间患有不能继续学****开会)的疾病时,应接受医院指令,终止学****返回医院,并依有关规定处理。
14、外出学****开会)人员如在学****开会)期间辞职或擅自退出,应向医院交纳医院所负担的全部学****开会)费用的二倍赔偿。
15、外出学****开会)人员参加学****开会)后,未合格通过开会机构颁发的开会合格的成绩单、相关证书、证明材料等,按医院相关制度从