文档介绍：初期火灾的处置程序和扑救初期火灾基本步骤
一、平时的准备工作
扑救初期火灾的种种情况表明,平时有准备可以做到有备无患,能充分发挥灭火力量的作用,很快将初起火扑灭。否则,在火灾面前就会混乱惊慌,不知所措。灭火准备工作包括以下内容。
思想准备
思想准备强调的是消防意识,特备是灭火救人和逃生的意识,这
是做好其他准备工作的基础,树立消防意识的主导思想是本单位在消防安全工作上要做到自防自救,而不是依靠或依赖他人,其中也包括公安消防部门。因为火灾在初始阶段,火灾空间的烟气和热量还不多,温度上升较慢,火灾面积还很小,这段时间大约是5-10分钟,可见这段时间是组织引导疏散救人、扑灭燃烧的最有利得宝贵时机。如果错过这段时间,及时公安消防队赶到火灾现场,由于火灾已进入发展或猛烈阶段,扑救起来也将困难重重。如果火灾现场有被困人员,则救人所投入的力量要增加几倍。这时,火灾的损失已成定局,投入再大的力量,灭火效果也将有限。这就是为什么要立足于自防自救的道理所在。
制定灭火预案
在做好组织准备和配置扑救初期火灾的器材、设施的基础上要做好灭火预案的制定。
明确重点部位的概况和发生火灾时的特点,即明确重点部位在本单位内的位置了解和熟悉其周围环境、交通道路、可用于灭火的水源种类
、储量和利用水源的方法以及室内外消火栓的位置:明确重点部位的建筑特点、耐火等级、建筑(占地)面积、层数和高度:预计发生火灾后,有无有害有毒气体产生以及对灭火人员能够构成威胁的其他因素。
制定出灭火救助的部署和扑救措施。根据设想的初起火的位置和规模、特点,部署灭火和组织疏散所需的员工人数;确定现场人员的疏散路线和保证人员安全的方式方法;确定应该使用的灭火器和固定消防设施,确定利用室内消火栓和室外消防水源铺设消防水带方向及其任务;针对火灾不同阶段上可能出现的各种情况所应采取的措施及灭火救助中应注意的事项。
灭火预案的制定。深入现场,调查研究,按所熟悉的重点部位情况和假设的火势情况确定灭火进攻方向、力量部署及其具体任务;确定组织安全疏散的路线、力量部署及其具体任务,绘制灭火预案图。灭火预案制定后,要进行审核,并要组织实际演练,以便及时发现问题,完善预案。这样做有助于加强员工的消防意识,熟悉消防器材和设施的位置及使用方法。随着单位情况内的变化,灭火预案应随之及时修订。
训练组织
训练消防义务队员(员工)应立足于本单位现有的消防器材、工具和设施,通过训练,不但提高和增强员工的消防意识,培养勇敢顽强的战斗作风,熟悉本单位各种消防器材、设施的性能及操作方法,增强应变能力,
有效的控制和扑灭初起火灾。
灭火救助训练应从现场灭火救助的需要出发进行训练。训练时,可聘请当地公安消防队或企事业单位专职消防队派人来现场指导训练,或聘请他们有计划的对员工进行专题想、培训。在训练中,要发扬教学民主,发动员工积极钻研业务,开展互教互学,不但改进训练方法,提高训练效果。训练中,要假设情景,诱导训练。也就是要设想火场上可能出现和遇到的各种复杂情况,结合训练有针对性的提出问题。引导员工学会灵活处置,掌握更多的灭火救助技能。
训练要求。单位要加强领导,把训练纳入单位安全工作的议事日程;制定训练计划,包过训练时间、项目和要求及考核方法等;要求员工熟练地掌握操作器材和设施的方法,做到动作准确,能够灵活应用,并培养沉着果敢、团结协作、坚决执行命令的良好作风。另外,应对员工进行安全预防事故教育。
制定人员安全疏散计划
人员安全疏散计划是公共场所管理人员在火灾和其他非常情况下迅速疏散人员的行动方案,利用它可保证人员在短时间内,有组织、有秩序地按预定路线安全撤离危险区。因此,管理部门在乎时应针对本场所疏散通道的特点、安全出口的数量、出口周围的环境、容纳人数等情况制定出人员的疏散计划,并使员工明确分工,以便在火灾情况下按疏散计划组织人员有序地进行疏散。安全疏散计划一般应包括以下几个方面的内容:
(1)安全疏散的组织与指挥
疏散工作应设专人组织指挥,一般应由主管消防工作的主管或当日值班负责人担任,并设以下几个小组:
1)内部疏散引导小组。其主要任务是,稳定情绪,按计划合理分流,按预定疏散路线,将人员迅速疏散出去。
2)外部疏散指导小组。其主要任务是,将疏散到室外的人员迅速引导到不影响灭火战斗行动的安全地带,然后交给警戒组。
3)事故照明小组。其主要任务是负责安全出口、疏散通道的照明工作(照明小组应配手电筒备用)。
4)事故广播引导小组。其主要任务是,利用事故广播系统,稳定情绪,指明疏散路线和方向,使人员能在统一的指挥下迅速撤离现场。
5)外部警戒小组。其主要任务是,防止已疏散出来的人员因急于救出亲人或寻找珍贵物品重新返回危险区域。另外,还负责维护外部
秩序,为公安消防队到场灭火创造条