文档介绍：北京邮电大学
硕士学位论文
中国电信企业竞争力评价指标
姓名:王映
申请学位级别:硕士
专业:产业经济学
指导教师:曾剑秋
20030301
:企业竞争力电信指标摘要:本论文首先对企业竞争力理论的研究进行了概述和总结,然后总结了企业竞争力衡量的研究现状和趋势。在对企业竞争力衡量的七种典型指标体系研究的基础上提出了中国电信企业竞争力衡量指标。论文同时也对一些指标进行了具体的应用和比较,从一定程度上反映了中国各电信运营商的竞争能力。,中国电信企业竞争力评价指标篊:琣,北京邮电大学硕士论文.
,首先要对企业竞争力的概念进行界定。在对企业竞争力的概念有准确理解和把握的基础上才能对企业竞争力加以衡量。所以论文首先对企业竞争力进行概述和总结。企业竞争力是国家竞争力的重要组成图赫驹硎疽馔从本世纪年代开始,就已经有诸多理论先驱从事企业竞争力的研究工作。由于企业竞争力理论所侧重的两个问题:企业竞争优势存在的原因以及如何保持竞争优势,其理论渊源分别来自企业内在成长理论、产业组织理论和国际比较理论等不同的流派。因此需要从多个脉络去寻根溯源部分,竞争力基本原理示意图如下。北京邮电大学硕士论文中国电信企业竞争力评价指标市场、体制、法制、政策环境W灾泄示赫Ψ⒊勘ǜ笠稻赫Α放砝龊欤每蒲С霭嫔国家经济实力竞争力政府管理竞争力金融体系竞争力刨造增加值和国民财富的竞争力长期持续发展和成长能力基础环境科技竞争力基础设施竞争力国民素质竞争力国际化竞争力基本运基本发企业行竞争展竞争产业力
笠的谠诔沙だ砺底橹砺早在英国著名经济学家阿尔弗雷德·马歇尔的企业内在成长理论中就提出了企业知识基础论,他认为专业化分工的不断增加导致了企业内部出现新的协调年代,后马歇尔主义者安蒂斯·潘罗斯极大地发展了马歇尔“内部经济”的思想,使之更加深入和全面。潘罗斯《企业成长论》的研究集中于单个企业的成长过程,,形成以特定的途径、知识和经验解决各种问题的优势。新知识的积累主要是内部化的结果,是一个将外部正规知识转化为内部非公开和年代,乔治·理查德森与潘罗斯不同,他把注意力集中于马歇尔所说的“外部”问题,提出了企业间协调的知识基础论。在一定程度上补充了科斯关于市场与企业等级之间相互替代的交易费用理论,同时又发展了企业内在成长论。他认为,组织所需的专门能力是通过逐渐学习积累的。他的理论更具有动力机制展,特别是在战略管理领域中盛行,并被企业理论家、产业经济学家广泛使用,并且成为企业竞争力理论的一个重要基础。然而,“企业内在成长论”主要侧重于单个企业内新知识的积累过程,企业自身能否使企业获得持久超额利润的企业持久竞争优势理论,则关注的是企业之间的竞争关系,这一理论源泉也可以追溯年代,不完全竞争和垄断竞争理论成为经济学的主流,产业被看作同质企业的集合,从而以进入壁垒等市场分析而不是企业内部因素差异来解释不同的市场地势、超额利润以及持续竞争优势。年代,芝加哥学派阿尔钦的《不确可以被看作是企业竞争理论的先驱。他认为能够使一个组织比其他组织做的更好问题,需要产生新的内部专门职能来进行原有各部门以及新的各种专业职能的协调和整合,企业内部会发生伴随生产过程的知识积累,知识的积累是一个将非公开知识转化为公开的正规知识的过程。同时,不止局限于企业范围内,还会发生在产业以及整个社会中。非正规知识的过程,同时,企业成长并不完全是自然选择的结果。与过程倾向的特征。上述三位理论家共同倡导的“企业内在成长论”在年代获得了长足的发到经济学家马歇尔那里,他在进化论的基础上对产业进行经济分析时,提出产业是由彼此存在差异的企业组成的,企业的成长与衰落是经常性的,均衡是一种成长与衰败力量相平衡的状态。定性、进化和经济理论》认为,企业并非传统理论中的完全理性决策者,而是一种适应性制度安排,市场被看作是一种选择机制,并通过不同的生存进程,确保效率相对较高的企业继续生存。年代,菲利普·萨尔尼科“特殊能力论”也北京邮电大学硕士论文中国电信企业竞争力评价指标
.肿中赫攀坡理论引入战略管理研究中。波特在结构一行为一绩效理论和分析方法的基础上,要保持持续成长需要不断随时间推移协调行为。年代德姆塞茨认为,对企业来说,由于经济活动中信息成本存在,很难了解不同绩效产生的原因以及哪些投入对成功企业取得绩效做出了贡献,难于复制或仿制将使竞争优势在一定时间内美国哈佛大学商学院的迈克尔·波特教授在年代发表了其著名的三步曲,《竞争战略》、《竞争优势》、《国家竞争优势》,他的研究主要集中于企业战略管理和产业经济学两大领域,其特点