文档介绍：浙江理工大学
硕士学位论文
中小企业内部控制执行力影响因素模型与提升途径研究
姓名:刘雪妮
申请学位级别:硕士
专业:管理科学与工程
指导教师:莫燕
20080314
摘要自拉里·博西迪和拉姆·查兰提出执行力的概念以来,执行力就成为了理论研究者和企业经营者共同关注的焦点。执行力理论被运用到企业管理的很多方面。本文通过对我国中小企业实际的调查来研究中小企业内部控制执行力的问题,目前内部控制基于执行力理论的研究还不多,本文的研究具有一定的理论拓展意义和实践推进意义。文章充分汲取了过往执行力理论研究的思想精华,将以拉里·博西迪和拉姆·查兰为代表的国外执行力研究理论和代表性的国内学者对执行力研究理论相结合,构建了内部控本文最终形成的成果共有三个:⒊醪脚G辶似笠的诓靠刂浦葱辛Φ哪诓抗乖欤雌笠的诓靠刂浦葱辛κ怯芍贫戎行力、人员执行力、运营执行力三个部分有机构成。⒎治鋈范擞跋炷诓靠刂浦葱辛Φ囊蛩兀ㄖ葱辛Φ哪谠诠钩梢蛩睾湍诓靠刂⑻岢隽苏攵阅诓靠刂浦葱辛θ鞒痰亩圆呓ㄒ椤关键词:内部控制执行力执行效果提升途径制执行力影响因素模型,借鉴调查统计的方法,设计了关于企业内部控制执行力影响因素和执行效果的问卷,对共计多个问题进行了实际调查。运用统计分析软件对问卷数据进行相应处理,得出企业内部控制执行力的缺失的原因,并在此基础上提出具有针对性的对策建议。制度因素。浙江理工大学硕士学位论文
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学位论文作者签名:匀&陆日期:砌冒年罗月,浙江理工大学学位论文原创性声明本人郑重声明:我恪守学术道德,崇尚严谨学风。所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已明确注明和引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品及成果的内容。论文为本人亲自撰写,我对所写的内容负责,并完全意识到本声明的法律结果由本人承担。.
豢易学位论文作者签名:立孝啦日期:≯形岁月‘日期:劓菽晁暝耭尸浙江理工大学学位论文版权使用授权书学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅或借阅。本人授权浙江理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于年解密后使用本版权书。保密口在不保密口指导教师签名:
髀研究背景随着我国经济的发展,中小企业如雨后春笋般成长起来。尤其是九届全国人大常委会第二十八次会议通过了中小企业促进法以来,乡镇企业、私营企业这些中小型企业蓬勃发展,在我国经济中所占的比重越来越大。根据《中小企业发展问题研究》联合课题组发布的《年中国枪ň成长型中小企业发展报告》中指出:我国中小企业取得了空前的发展,总体数量得到显著提高,获利能力明显增强。目前,⒐ひ敌略霾档%、%均是由中小企业创造的,而且全国%左右的城镇就业岗位也是由中小企业提供的。就工业来看,截至年底,我国共有中小工业企业家,其中国有及规模以上非国有企业家,。年中小工业企业创造的工业总产值达亿元,工业增加值为亿元,#亿元,上缴利税亿元,解决了可以看出,中小企业已经成为我国工业经济的重要增长点,为我国经济发展做出了巨大的贡献。相对于中小企业对一国经济发展、社会进步的重要作用来说,在发展过程中,中小企业依然存在一些内部管理混乱的现象。许多中小企业多为家族式企业,他们法律法规意识淡薄,有法不学,有法不依,管理者总以为规则并不重要,常以经验代替规则,以人情代替制度,以伦理规范代替制度规范,使企业管理制度扭曲,管理规则形同虚设。在人员选用上任人唯亲,相信血缘关系、类似血缘关系、亲缘关系,忽视“以人为本’’的管理,缺乏一个尊重知识、尊重人才的氛围,企业往往留不住人才。企业管理随意性大,制度化、规范化和程序化差,没有预算或预算弹性过大,造成管理粗放,职能部门职责不清,信息不畅,管理死角不少。财务不透明,会计信息质量不高,会计处理随意性大,信息失真严重。这些管理弊端,又使得中小企业处于一个弱势的地位。内部控制是中小企业各项管理工作的基础蠲骰裕。中小企业要想得到合理有序的发展,必须建立内部控制制度。事实上目前多数企业已经意识到了内部控制对于加强万劳动力的就业问题。浙江理工大学硕士学位论文
企业管理,提高自身竞争力的重要作用,并一定程度上都设有内部控制制度,有的设计甚以最具代表性的“中航油录@腥嘶骋晒靖静淮嬖谀诳刂贫取F涫抵泻接新加坡镜哪诓靠刂铺逑翟谛问缴弦恢贝嬖凇F洹斗缦展芾硎植帷肥怯晒手陌