文档介绍：幸福是一种感受,更是一种价值。有什么样的价值观,就会形成什么样的幸福观,幸福观对人的行为有内在的推动力。当今世界,物质文化极大丰富,精神追求日趋多元,容易导致幸福观扭曲,价值观错位。在这种形势下,领导干部自觉做到恪守宗旨、忠于职守、提升修养,树立正确的幸福观,保持正确的价值追求,坚守防线,应对考验,体味幸福,显得尤为重要。
恪守宗旨是领导干部树立正确幸福观的本质要求。幸福观是世界观、人生观和价值观的集中反映,正确的幸福观源于正确的世界观、人生观和价值观。我们党把自己的奋斗目标确定为实现共产主义,把自己的根本宗旨确定为全心全意为人民服务,是党的根本价值之所在。党的领导干部只有自觉融入这一奋斗目标,恪守这一根本宗旨,才能实现自身的跨越,绽放自身的价值,回归幸福的本源。马克思说过:“人的本性是这样的,人只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作,自己才能达到完美。”没有人民的幸福,就没有领导干部的幸福。领导干部要强化公仆意识,牢记党的宗旨,始终践行以民为本、以民为贵、以民为先的执政理念,坚持“掌权为民是本分,为民造福是天职”的价值取向,始终把幸福的支点定位在全心全意为人民服务上,把个人幸福融于集体、民族、阶级和人类的幸福中,把人民群众的幸福看成是自己的快乐幸福,把为民造福作为幸福人生的最高追求,认认真真听民意,实实在在帮民富,兢兢业业保民安,保障人民群众切实享受改革
发展成果。
尽忠职守是领导干部树立正确幸福观的价值取向。幸福是享受和工作的统一。只图享受不去工作,是错误的幸福观。领导干部被赋予了更高的职责,其岗位职责不是用来索取好处、贪图享受,而是为了践行宗旨、实现价值。只有尽忠职守,才能确保领导干部追求正确的幸福。英国著名诗人威廉·考伯有句名言:“真正的幸福来自于全身心的投入到对我们目标的追求之中。”领导干部的岗位职责,就是我们追求共产主义目标、实现为民服务宗旨的平台,尽忠职守就是以强烈的责任意识,最大限度地发挥主观能动性,创造性地履职干事。领导干部要始终牢记“责任”二字,牢记肩上的重任,牢记党和人民的重托,自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心,把对人民群众的深厚感情,投入到对职责岗位的无限热爱中去,把为人民群众谋利益的热情,投入到干事业中去,认真做好岗位职责内的事,做好群众需要做的事,做好别人不爱做、不会做、不敢做的事,在平凡的岗位上不断挑战自我、完善自我,做得让组织满意、同事满意、群众满意、自己满意。只有在自己的岗位上,在对社会、人民的服务中,奉献出无限诚恳、坚韧和执着,并最终被人民认可、接受和热爱,领导干部才能获得真正长久的幸福。
提升修养是领导干部树立正确幸福观的现实路径。幸福说到底是一种个体体验,修养到什么境界,对幸福的体