文档介绍：圆梦教育教师管理制度
一、教师不得打骂学生,要尊重学生,爱护学生,为学生的身心健康成长尽心尽责。如发现有教师无视学生的权益并对学生造成伤害的,我们将做出解聘处理,并追究其相应的责任。
二、所有教师必须认真负责,对学生负责,对家长负责,对自己作为一名教师的职业负责。课前认真备课,让自己的每一堂课内容充实、生动有趣、秩序井然。课后认真做好学生的辅导工作,做学生的朋友!
三、上班不迟到,不无故缺课,出勤与工资挂钩,有事要离开的必须向主管人员写出书面请假条并征得同意后方可离开,并对自己请假期间的课程做出适当的安排。
四、教师在工作过程中要积极配合,发挥整个团体的集体力量,更好地搞好圆梦教育的管理工作,提高教学效果。
五、值日教师要尽全力做好当天的值日工作和学生的出勤情况,确保学生安全,保证正常的教学秩序。
六、教师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全放在第一位,对学生负责的同时也要对自己的安全高度警惕。在整个上课期间任何教师在课间不得让学生搞危险性较大的活动。
七、所有教师要在工作和生活中相互帮助,相互体谅,为共建和谐高效的教师团队而努力。对道德行为不良的教师我们将立刻做出解聘处理。
八、各教师要积极主动地与学生和学生家长沟通交流,全面了解学生的,以便更好地促进学生全面发展。
九、任何教师对圆梦教育的管理、教学或自己的工资待遇等问题持有不同意见者,可以直接向主管人员反映,我们将通过讨论后作出适当的调整,全面维护每一位教师的切身利益。但如果有教师对学校的管理等持有不同意见时,不是主动地和我们取得沟通来解决问题,而是试图借此煽动其他教师闹事或者对学生的
教育敷衍,打乱正常的教学秩序,损害教师和学生的利益,破坏圆梦教育的公共财产,我们将立刻做出解聘处理,工资一分钱不发,必要的时候我们会采取必要的措施追究相关责任。
《教师及学生管理条例》
 
1.    对所有参加本中心的学生,对学****的任何问题,只要在上班的时间本中心老师无条件的进行解答。
2.    每个班均设有班主任,定期与家长反应学生学****情况以及每天清点学生人数。
3.    老师每堂课要求认真负责,做到不迟到,不早退,要求有详细教案,违者进行严厉处罚。
4.    课程结束时,给每个学生发放成绩单,班主任将对每个学生进行学****评定,方便家长全面掌握学生在校期间学****情况,日后可进行参照对比。
5.    学生不得无故迟到、早退、旷课,若有特殊情况需请假,需有家长签名的假条,班主任和家长确认以后方可批准请假。
6.    学生上学、放学途中需注意安全,下课休息时不得任意出校门,不得相互打闹。学生途中安全由家长负责。
7.    学生应相互帮助,团结友爱,发挥各自的长处,相互交流,优势互补。
8.    为防学生身体出现不适,任课老师须随身携带避暑药品。
9.    不得体罚学生,工作期间不得谈情说爱,周末时间及平常晚上出行得事先告知该教学点负责人并随时保持联系。
 
本条例解释权归南昌宏际学校
 
 
 
 
 
    《学生管理条例》
1. 对所有参加本中心的学生,对学****的任何问题,只要在上班的时间本中心老师无条件的进行解答。
2. 学生不得无故迟到、早退、旷课,若有特殊情况需请假,需有家长签名的假条,班主任和家长确认以后方可批准请假。
3. 学生上学、放学途中需注意安全,下课休息时不得任意出校门,不得相互打闹。学生途中安全由家长负责。
4. 学生应相互帮助,团结友爱,发挥各自的长处,相互交流,优势互补。
5. 每个班均设有班主任,定期与家长反应学生学****情况以及每天清点学生人数。
6. 学生按时完成作业,对老师要有礼貌,做到严肃活泼。
7. 各班班级安排值日卫生,班干部起到带头作用。
8.    课程结束时,给每个学生发放成绩单,班主任将对每个学生进行学****评定,方便家长全面掌握学生在校期间学****情况,日后可进行参照对比。
 
本条例解释权归南昌宏际学校
 
 
 
 
 
 企业文化
 我们的企业文化
(客户第一、员工第二、股东第三) 
 
 
 
学校“三五”发展计划纲要
 
主题:坚持优势跨越发展
纲要:三个坚持五大发展
  
a三个坚持
  使命与梦想
  文化与理念
  主场与定位
 
b五大发展
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  产品开发
  国际市场
  经营环境
 我们的使命 
在最短的时间内帮助最多的中国人讲一口流利英语帮助最多的外国人讲一口流利汉语并帮助他们顺利通过考试!让世界之声响彻全宇宙! 
 
我们的口号
学校集训营:征服外语,挑战自我,追求梦想,享受
 
成功!
 
宏际国际教育:整合全球资源,开创中国式教育