文档介绍：兰州大学
硕士学位论文
科技型中小企业人才流失问题分析
姓名:王定峰
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:宋超英
20050501
关键词:科技型;中小企业;人才中文摘要科技型中小企业在推动我,增强国家经济实力,促进产业结构优化,保证国民经济顺利运行方面发挥着重要作用。而且在未来的经济发展中,科技型中小企业的作用将越来越大。首先,这类企业是产生未来商业巨擎的基础。科技型中小企业的创业者通过其拥有的最新技术、知识、信息,得以在最佳时间里成为本领域最强大的黑马:其次,科技型中小企业是企业技术创新的主体。科技型中小企业所具有的灵活机制和对市场反应的敏锐性,使其在创新机制和改革方面具有明显的优势;其三,科技型中小企业是离技术产业实现快速、低成本扩张的最佳对象。通过对中小企业的并购,在规模扩张的同时,实现创新能力的有效扩张,而后者将是支撑企业发展的最终动力;其四,科技型中小企业是科技成果最理想的孵化器。科研院所和高等院校的绝大部分科研成果是在科技型中小企业褥到转化和产业化的。由此可见科技型中小企业的重要作用,而现在困扰科技型中小企业发展的关键问题除了资金问题,就是人才问题,而人才严重流失问题正日益成为我国科技型中小企业发展的一块心病,人才流失势必成为制约科技型企业继续发展的瓶颈。本文旨在通过研究科技型中小企业人才流失问题,探求如何做好科技型中小企业的人才A艄ぷ鳌W髡哐芯康慕嵌韧サ奈南子兴煌サ奈南状蠖从人力资源管理和开发的角度去分析和解决问题,主要从企业方面去找人才流失的原因。本文较多她从个人因素去分析人才流失的原因,并尝试着将两方面的原因结合起来分析。本文的研究在把握人才流动理论的基础上,从分析我国科技型企业人才流失的现状和特点入手,总结我国科技型企业人才流失的后果和原因,进而提出解决我国科技型人才流失问题的有效对策。科技型中小企业人才流失问题分析硕士论文
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科技型中小企业人才流失问题分析下科研课题的一部分:本论文是作者在参加以下科研课题基础上完成的,属于以课题名称:中石油兰州炼油化工总厂技术中心组织结构与人力资源管理体系设计课题来源:横向课题课题负责人:宋超英教授校内帐号:
一、国内外相关文献研究综述还比较弱,在国外也不多见。本章主要分析并探讨有关“科技型中小企业”及人科技型中小企业是我国改革开放的产物。事实上,在中国官方文件中明确科技型中小企业的是国办发号文件,即《科技部、财政部关于科技型中小企业技术创新基金的暂行规定》,而对其进行系统的理论研究,目前在国内才、人才流动的几个基本理论问题,为以后各章的研究打下理论基础。科技型中小企业定义科技型中小企业的概念实质上是在中小科技企业的基础上演变而来的,科技型中小企业具备中小科技企业一般的特点。所以为了更好的了解科技型中小企业的含义,我们先了解中小科技企业的概念。⒅行】萍计笠蹈拍畹慕缍中小科技企业的概念最早源于中小企业,在美国、欧洲并没有中企业的概念,所有企业分为大企业和小企业两类,其小企业相当于中国的中小企业。中小科技一是围绕大企业及其最终产品而进行创新性研发、生产的科技企业。这些科技企业始终处于中小规模,是与大企业及其他中小企业共生企业。如围绕汽车主机厂的零部件企业、围绕钢铁企业的辅助企业等、都属于这唷二是为新产业、新产品开发而进行研发、生产、经营的科技企业,这些科技企业的这种现状只是其成长的一个阶段,随着技术的成熟、生产工艺的完善、市场的成长,企业将向大型化过渡并最终成长为大企业,例如中国的联想、华为等企业都属于这一类。对中小科技企业的定义,国内最权威的是《中国国家级高新技术开发区高新技术企业的认定条件和办法,把高新技术企业分为:缱佑胄畔⒓锕こ毯托乱揭┘际酰虏牧霞坝τ眉际酰冉圃旒娇蘸教旒际酰执┮导际酰履茉从敫咝Ы谀芗际酰肪潮;ば录际酰海洋工程技术;核应用技术;传统产业改造中应用的新工艺、新技术等行业。据此提出中小科技企业的定义为:邮律鲜龉娑ǚ段诘囊恢只蛘叨种高新技术及具体产品的研究开发、生产和技术服务。单纯的商业贸易除外。具有企业法人资格。哂写笞ㄒ陨涎Ю目萍既嗽闭计笠档ヒ陨希中从事高新技术产品研发的科技人员应占企业职工总数的%以上,从事高新技型企业基本可以分为两大类:术;其它在科技型中小企业人才流失吲题分析硕士论文
术产品生产或服务为主的劳动密集型高新技术企业,具有大专以上学历的科技人员应占企业职工总数的%稀笠得磕暧糜诟咝录际跫捌洳费蟹⒌经费应占本企业当年总销售额的ヒ陨稀高新技术企业的技术性收入与高新技术产品销售收入的总和应占本企业当年总收入的%希盒掳炱笠翟诟咝技术领域的投入占总投入的%稀企业的