文档介绍：2015年度精神文明建设工作方案
为推进产业集聚区精神文明建设,开创工作新局面,根据《河南省文明单位建设管理条例》、市文明办《关于进一步加强文明单位建设和管理的通知》,结合机关实际,制定本方案。
指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真学****贯彻党的十七大精神,全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,按照全县精神文明建设工作要点,紧紧围绕全县工作大局,以创建文明单位为主线,以创建学****型、高效型、服务型、务实型、清廉型的“五型”机关为抓手,强化机关执行力建设,促进效能升级,确保县委、县政府确定的各项目标任务圆满完成,为建设富裕文明开放和谐新南召、奋力走在中原崛起前列做出积极贡献。
创建目标
按照市级文明单位创建标准,广泛开展形式多样的创建活动,严格要求,狠抓落实,上下齐动,人人参与,确保产业集聚区创建市级文明单位达标。
创建措施
(一)搞好宣传,做好动员。年初,结合产业集聚区创建市级文明单位活动召开动员大会,使全体同志明确指导思想,增强责任感和荣誉感;适时邀请市、县文明办领导同志就如何创建市级文明单位做专题辅导,使大家明确工作目标和努力方向;通过宣传典型、目标激励,调动大家参与创建活动的积极性和主动性,努力形成良好的创建氛围。
(二)加强领导,统筹安排。产业集聚区把创建市级文明单位活动摆在重要位置,列入议事日程,定期不定期召开专题会议,研究解决创建工作中遇到的实际问题;精神文明建设领导小组每月召开一次专题会议,总结当月创建工作情况,安排下月具体工作,卓有成效。
(三)完善制度,科学管理。联系具体工作实际,做好相关制度的修订和建立完善工作。建立学****培训制度、监督考核制度、奖惩奖励制度、内部监督制度、竞争上岗制度、轮岗交流制度等等,并抓好各项制度的落实,确保创建工作高标准、高质量完成;创新工作机制,抓好工作落实。将创建工作目标任务进行层层分解,责任到人。按照执行力建设要求,实行目标管理,强化责任意识,做到月有检查,季有计划,半年有小结,整体工作有评比奖惩,并做好创建工作资料的整理归档工作。
(四)注重实效,开展活动。以思想政治建设、纪律作风建设和业务能力建设为重点,切实加强干部教育培训,不断提高思想道德和科学文化素质。充分利用爱国主义教育基地、党风廉政建设警示教育基地等阵地,抓好全体干部职工和家属的思想政治教育,努力建设一支“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良
”的高素质队伍。继续开展“做人民满意的公务员”、“两学一创”活动,树立机关良好形象。通过开展丰富多彩的活动,促进创建工作的全面开展。开展文明科室、文明家庭、文明楼院、绿色家庭教育活动,进一步深化家庭和美、邻里和睦、人际和谐“三和行动”,着力抓好环境整治,积极实施净化、绿化、亮化、美化工程,创建整齐有序、整洁优美的机关环境,切实为干部职工办实事办好事;广泛开展主题道德实践活动,引导干部职工积极参与公民道德建设,培育良好的道德实践活动,引导干部职工积极参与公民道德建设,培育良好的道德风尚;开展扶贫济困献爱心、军民共建和挂钩帮扶等活动,积极参加社会公益活动。
(五)查纠结合,重在提高。树立“细节决定成败”的理念,对照市级文明单位创建标准,按照“抓具体、抓深入、抓落实”的要求,以科室为单位每半月对创建情况进行一次自查,做到有差距及时改进,有漏缺及时完善,有问题及时纠正。确保通过创建活动,提高干部素质、提高工作效率、提高工作质量、提高文明水平。
(六)严格要求、奖惩并重。实行严格的奖惩制度,把文明单位创建工作列入年度考核目标。对在创建工作中态度认真,行动积极,成绩突出的大张旗鼓地予以表彰;对认识跟不上,行动迟缓,不能完成目标任务的,“没有任何借口,实行一票否决
”,取消年度评先评优资格。
四、创建内容及责任划分
(一)认真抓好党支部的思想作风建设。由办公室、机关党支部指定计划协调组织实施。责任人:办公室主任、机关主抓党务工作的副职。
1、按照县委要求,认真组织落实学****制度,做到时间、地点、人员三落实,每次学****有考勤记录,有学****笔记,确保学****效果。
2、坚持民主集中制度,提高贯彻民主集中制质量,做好集体领导和个人分工负责结合,增强领导的战斗力。
3、开好民主生活会,搞好批评和自我批评,及时发现和解决问题,增强领导班子凝聚力。
(二)认真抓好领导班子和机关干部廉政建设和纪律教育。由办公室、各科室负责。负责人:办公室主任、各科室负责人。
1、制定领导班子及个人年度党风廉政建设责任目标,保证党风廉政建设和反***各项工作任务分解到岗,落实到人,使领导真正做到“一岗双责”,落实党风廉政建设责任制。
2、加强廉政教育,实行廉洁自律责任制,使全体机关干部严格遵守廉洁自律各项规定,自觉抵制各种***思想和不正之风的侵蚀