文档介绍：硕士学位论文西北大学分类号:——密级:——题目:型亟邀生趣剑墨塞薹整金圭墨金坠剑廛煎璺耋奎坠指导教师:奎卿教授墨壶垦圭墨墨逢量墨壑堕鲨丝壹作者:专业技术职务:学科ㄒ:答辩日期:学位授予日期:二六年五月单位代码学号
【中文摘要】收入分配是社会经济的重要环节。本文从微观经济的层面研究合理的分配制度如何形成有效的利益激励机制,刺激人们积极参与创造财富的活文章分为五个部分:第一部分,论述分配制度与利益激励机制的相关性问题;第二部分,剖析传统计划经济体制下分配制度存在的不合理现象及其所导致的激励匮乏、效率低下问题;第三部分,从动态角度考察社会主义分配制度的变迁过程,以及制度变迁引起的利益激励效应;第四部分,阐述社会主义市场经济条件峙渲贫人哂械募だвΓ我闺翻前分配领域存在的激励消散现象,第五部分,在前面论述的基础上,指出主要是由于分配制度的实施机制不健全以及非烦J杖氲拇罅看嬖冢⑻岢鼋饩稣庑┪侍獾南喙卣吖瓜搿本文的主要贡献是:其一,关注收入分配的断分配制度的合理性。这是一个新的研究视角。丛本理论与制度分析方法,为研究分配制度与激旧工具。其三,强调从利益激励机制的有效性去完善分配制度提出了具有可操作性的政策建议。激励效应,以及从激励效应去判其二,本文运用新制度经济学的励机制之间的相互关系提供了新判断分配制度的合理性,从而为合理的分配制度是形成有效的激励机制的前提条件之一。从分配制度的角度去完善利益激励机制,首要的是规范分配秩序,理顺分配关系,将收入分配调节的重点放在解决非法非正常收入方面。为此,就必须实行个人财产申严惩腐败,高低收入者的诱因;保法收入机制。取缔非法收入;以共同富裕为目标,扩大中等收入者阶层的比阶层的收入水乎,调节过高收入:加快配套改革,消除产生非护劳动者的合法权益。最终使按劳分配与按生产要素贡献分配分配关系代替非市场分配关系,完善使个体所得与个体贡献相匹配的分配【关键词】利菔激励;按劳分配;按生缫K胤峙报制度;震,提的市场
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处指导教师签智::壅因学位论文作者签名:勤令西北大学学位论文知讽廖权簿明书诳年上月本人完叠了解学校宥关稼护知识产权的规定,即骸Q芯可谛9读学位期间论文芷讴鲋知识黪糗单位满矛西北大学。学校有权保留并向国家有芙部门或机构送交论交的复印件和电子版“本人允许论文被库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学西北大学学位论文独创性声明扣口舌年,月疘查阅和借阅。:学校可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据位论文。同时,本人保证,毕业后结合学位论文研究课题再撰写的文章一律注明作者单位为西北大学。保密论文待解密后适用本声明。学位论文作者签名:年日本人声明:所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,本论文不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得西北大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我删【耐琷毒对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的泌明并表示酬意。
翱益激励机制与完善社会主义分配制度的思考言引创新与变迁而形成有效的利益激励机制,从而构筑起社会主义经济增长的内在动力在研究过程中,首先遵循了一个前提,即“经济人假定”。,经济人思想主要包含了三个基本命题。第一,经济人是自利的,总是追求自身利益,最初级阶段,人们依然生活在一个资源与产品稀缺的环境中,大多数人依然表现出经济人利行为引导、激励到社会性生产活动中来。关系的研究主要有三个角度,即:功能性收入分配、规模收入分配和国民收入的分配。一、相关研究综述本文的研究主题是,社会主义分配制度如何从缺乏激励机制到通过分配制度的机制。经济人思想成为经济分析的出发点,并随着经济学发展而不断发展。在现代经济理论中,大化地满足自己的偏好;第二,经济人是理性的,能够正确判断自己的利益,通过自主决策、市场分汉徒灰资迪掷孀畲蠡坏谌灰S辛己玫姆珊椭贫龋萌俗非个人利益最大化的尚卸嵛抟馐兜赜行г鼋缁峁ü怖妗1疚娜衔#谏缁嶂饕特征。经济人假定并不意味着否认存在着无私的利他主义者,但经济分析总要从大多数现象ⅲ徊⒊缶萌思俣ú⒎枪拇道褐饕澹乔康魍ü∪ǚ珊椭贫热グ讶说术文注重分析的是功能性收入分配以及初次分配领域的公平问题。众所周知,分配功能性收入分配即要素收入分配,主要涉及各种要素的贡献与所得之间的关系;规模收入分配指收入在居民个人或家庭之间的分配,主要涉及收入所得者的规模与所得收入规模之的关系,通常用基尼系数。作为分析工具:国民收入的分配主要研究新增国民财富在积累与消费之间的分配比例。本文研究分配制度的微观经济功能,注重的是功能性收入分配以及初次分配领域的公平问题。日自砺劢绻赜诶嫖侍庥胧杖