文档介绍：中南大学
硕士学位论文
基于核心竞争力的企业内部控制问题研究
姓名:郑秦
申请学位级别:硕士
专业:管理科学与工程
指导教师:刘爱东
20031124
摘要运营效率,进而实现企业经营目标的一项重要制度安排和管理方法。业核心竞争力培育、提升的环境基础,明确了有效的内部控制体系是的设计思路。在此基础上,运用模糊数学界定了指标体系参数,描述关键词核心竞争力,企业内部控制,制度体系,评价体系传统意义上的企业内部控制一般认为是为保护企业资产安全,保证信息的完整无误,促进一系列政策、法规的有效实施,提高企业的经济全球化进程的加速和企业竞争环境激烈程度的加剧,以核心竞争力为导向的企业制度体系建设与创新,便成为企业战略制定与实施中首先整合的“内生资源”,企业核心力培育的制度基础。本文研究表明核心竞争力与企业内部控制的制度牵引和制度效率有着千丝万缕的关系。揭示核心竞争力与企业内部控制的耦合机理,在传统内部控制框架中注入新的管理理念和适应环境变化的动态控制系统,对于企业管理制度的创新和核心竞争力的培育都具有十分重要的意义。本文首先阐述了从企业核心竞争力的提升研究企业内部控制问题的现实意义,分析了国内外对此论题的研究现状,确定了论文的研究内容与框架。然后,阐述了核心竞争力和内部控制理论,分析了企企业持续发展的原动力。接着,围绕企业内部控制体系的动态有效性、“约束刚性”与协同效应的统一‘两大因素,提出了企业内部控制体系了评价过程,构建了模糊多级综合评价体系与分类评价指标体系。最后,通过案例企业问题诊断,对内部控制体系再造及运行机制进行了分析,证明了理论的可行性。
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第一章导论研究背景的生存品质来源于企业对环境适应过程中的持续演进,即内在的管理机制——激励机制、考评体系、规章制度,组织设计等,,也是实施管理的客观环境因“形式”,但是“利润数字”再清楚,也只能说明过去,并不能明示将会导致企一人、财、物的内部控制体系。在企业中,内部控制起着十分重要的作用:据资料统计,中均寿命只有~,但内部控制失效已成为主要问题之一。素,同时激烈的市场竞争要求企业建立健全与完善的内部控制体系,因此内部控制的理论研究就具有十分重要的现实意义和实践价值。透过我国部分企业速生速亡的现象考察其内在的因素,本文认为中国企业并不缺乏技术和人力的支持,而是一直没有演进生存品质。“练拳不练功,十年一场空”的说法极其符合企业的实际。中国企业的短命,缘于管理理念与管理技术狭隘地建立在经济学的公式和政治学的思维之上。它们关注“利润”,酷爱业健康恶化的潜在因素,同时“形式”使企业的运作更加繁杂。概括地说,企业Vぬ峁┛煽康氖葑柿稀U媸悼煽康氖葑柿鲜瞧笠倒芾淼本纸性げ和决策的重要依据。;て笠底什图锹嫉陌踩āD诓靠刂剖峭ü幌嗳葜拔竦姆止ひ约笆谌方式,限制接触资产和记录的人员,达到保护财产安全完整,保证记录真实可硕士学位论文问培套,善笠挡莆衲诳鼐泄锛谩孀鋦:
国内外研究现状分析Vぬ岣呔P省P兄行У哪诓靠刂瓶梢约铀僮式鸬闹茏#乐棺试睦袷丶榷ǖ恼摺=∪ǖ哪诓靠刂仆üㄐУ钠兰壑副辏梢栽际部控制在公司治理和经营管理中的地位和作用。我国企业要在建立现代企业制本文旨在借鉴国内外内部控制研究经验的基础上,结合核心竞争力前沿理部控制体系。拟构建的模糊多级评价指标体系和分类评价指标体系,对新型内和时问的浪费,有助于企业管理当局及时对变化的环境做出决策,从而提高企业的经营效率。鼓励员工遵守既定的方针、政策和规章制度。袷卣贫ǖ挠泄胤伞⒎ü妗但是,,尚未认识到内部控制与现代企业制度的内在联系,