文档介绍：武汉理工大学
硕士学位论文
研究开发型动态联盟利益分配机制研究
姓名:谭娟
申请学位级别:硕士
专业:管理科学与工程
指导教师:张武农
20081201
捅要随着信息技术的飞速发展及全球信息网络的形成,全球经济一体化进程不断加速,市场竞争的加剧,新技术出现和更替速度的加快。为了适应市场环境的变化,克服传统企业管理模式和制造模式的弊端,使企业能够快速重组资源,响应多样化、个性化的市场需求,动态联盟这种灵活高效的新型组织模式就应运而生。在动态联盟的各种形式中,研发型动态联盟是最主要的形式之一。研究开发型动态联盟的复杂性、周期性和动态性使得它不同于其他形式的动态联盟。要使研究开发型动态联盟有效地运作,必须建立公平合理的利益分配机制。因为研究开发型联盟利益分配的结果是否公平合理会直接影响到企业合作研发的积极性,从而影响研发成果的进一步生成。因此,建立良好的利益分配机制关系到研究开发型型联盟是否能够稳定有效的运行并最终实现研发目标,是企业必须解决的关键问题。本文主要围绕着研究开发型动态联盟的利益分配问题,来探索合理的利益分配机制。首先从研发型动态联盟的特点出发,制定了研发型动态联盟的利益分配的应用性原则。针对目前的动态联盟的利益分配要素不统一,分配模式单一,提出了研发型动态联盟的三阶段分配模型:基于研发投入和风险进行利益分配系数的初步估算,结合激励机制的对利益分配系数调整,最后以研究开发型动态联盟实际贡献大小来确定优化利益分配方案。运用这种模型以达到最有效的分配方式,增强动态联盟的稳定性。然后,探讨了研发型动态联盟利益分配的运行机制和有效性评价体系。最后,通过动态联盟的周期性、复杂性和动态性的特点分析,提出动态联盟利益分配调整的必要性,给出提高研究开发型动态联盟利益分配合关键词:利益分配研发型动态联盟三阶段模型理性的对策。武汉理工大学硕士学位论文
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导师签名::—签名:越日期:婴盘迄。迹独创性声明关于论文使用授权的说明本人声明,所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得武汉理工大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全了解武汉理工大学有关保留、使用学位论文的规定,即学校有权保留、送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。C艿穆畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑签期:武汉理工大学硕士学位论文
第碌悸研究背景、目的和意义随着全球性的技术变革不断深入,企业的生产能力不断增强,导致了生产过剩。为了企业的生存,他们必须不断地开发新产品,为自己打造新市场。因此企业面临的竞争非常激烈、非常残酷,竞争的范围也在不断扩大,同时竞争的对手也不仅仅局限于本地区和本行业。而且很多不易辨识和难以预料的因素使某些潜在的竞争对手更具威胁性。企业如何根据市场的变化,缩短产品寿命周期,已成为这一系列竞争中最残酷的现实问题。面对这种情况,企业就必须建立一种新的机制来运行,这种机制能使企业非常迅速地根据市场机会的特定需求组合成相应的生产能力,而能够满足这种要求的理想组织形式就是动态联盟。动态联盟旨在抓住市场机遇,将信息、技术、物资等方面的合作转化成竞争优势,并最终物化为利润。如何在竞争中求合作,聚集优势资源,以把握市场机遇,赢得竞争优势,成了现代竞争战略研究的一个热点问题。而动态联盟这种组织形式可以利用其组织结构的灵活性和敏捷性,实现对产品、客户、技术、物流等资源的重新组合与优化,从而达到把握快速变化的市场机遇,创造与保持企业的竞争优势的目在世界经济环境的不稳定的条件下,企业面临内部资源和外部环境的双重压力,使得动态联盟成为企业实现战略目标和获得外部资源知识的必然选择。目前,高技术产品的复杂性越来越高,技术和产品的周期也越来越短,再加上高技术的高风险、知识密集度高等特点,在高技术联盟与传统行业里的联盟相比,其复杂程度更高。有必要整合企业优势,以动态联盟的方式发展壮大。据美国《幸福》杂志报道,九十年代,美国国内以及跨国性质的动态联盟以每年%的增长率发展,显示出动态联盟旺盛的生命力和不可逆转的趋势。仅公司就与美国和海外的各类公司结成喔龆C恕F渲斜硐殖龅奶卣饔校好飨缘牟登向和职能倾向。在动态联盟的产业分布上,在对龊献联盟进行研究后发现,大多数的联盟集中在高新技术产业:%;,市场、产品、