文档介绍：论企业廉洁文化的建设
廉洁文化,是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。简言之,就是反腐倡廉的文化,是社会主义先进文化的重要组成部分。时下,有事“找关系”成为一种思维定式,“打招呼、走***”屡试不爽,成为一种办事“准则”,“办事找熟人”、“办事必送礼”趋之若骛,成为一种潜规则,***之风逐渐渗透到社会生活的各个方面,大到就业、竞岗,小到就学、看病,影响着人们的思想意识和行为模式,其严重违反社会“公平原则”,影响社会风气、党的形象,危害巨大。
中央纪委四次全会强调:“要大力推进廉政文化建设,积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚”。就企业而言,廉洁文化就是要建立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化观念,促进职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。加强和推进企业廉洁文化建设应在四个结合上狠下功夫。
一、坚持重点与载体相结合,体现群众性
企业廉洁文化建设的主体是职工,职工群众是企业各类文化的创造者和执行者,企业的一切文化来源于群众,来源于群众的实践活动。因此,职工是廉洁文化建设的“主力军”,要充分发挥职工群众的积极性和创造性,在“建”中引导职工广泛参与,在“建”中培养职工的廉洁意识。在新的历史条件下,如何全方位、多层次地推进廉洁文化建设,必须把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩戒的威慑力、服务的凝聚力紧密结合起来,实施
“强宣教”,构建“强体制”,开展“强服务”。
一要突出廉洁文化的教育重点,紧紧围绕树立廉洁文化价值观深入开展。为民、务实、清廉是廉洁文化的核心价值观,其中,“为民”是核心,“务实”是基础,“清廉”是内在要求,企业廉洁文化教育就是帮助每一个职工认同这一核心价值观,并在行动中践行这一价值观。要把廉洁教育和党的优良传统、作风建设、法律法规教育和职业道德教育有机结合起来,广泛宣传,营造以廉洁为荣的浓厚氛围,使廉洁意识转化为党员干部群众的思想准则和道德准绳,转化为党员干部群众倡导廉洁的自觉实践行动。通过加强廉洁文化的宣传教育,形成以廉为荣、以贪为耻、廉洁奉公、依法办事、爱岗敬业的良好风气,构筑防腐防变的道德防线。
二是丰富廉洁文化教育的载体。要使廉洁文化贴近职工、贴近生活、贴近实际,就必须不断丰富廉洁文化教育的载体,广泛开展一些职工喜闻乐见、生动有趣的文化活动。如企业党政领导定期主讲廉政党课、举办反腐倡廉文艺晚会、廉政图片、书画展、廉洁文化演讲比赛、有奖征文答题等活动,增强宣传教育的吸引力和感染力。企业廉洁文化教育如果没有重点,则会失去灵魂和方向;如果没有载体,廉洁文化教育则显得枯燥乏味,难以引人入胜、深入人心。
二、坚持继承与创新相结合,把握时代性
企业廉洁文化建设既要保持优良传统,又要体现时代特色。我们的先辈创造了丰富的廉洁文化,是宝贵的精神文化财富。建国后,我们党的几代领导人都把反腐倡廉作为坚定的政治追求,这些文化资源,是新形势下开展廉洁文化建设的基石。保持继承与创新相结合就是要建立惩治和预防***机制。加大***预防和惩治措施,给违法犯罪者以震慑作用,以减少违法犯罪行为。惩治和预防是反腐倡廉建设相辅相成、相互促进的两个方面,必须坚持两手抓、两手都要硬,只有严厉整治***